关于“三方盖章是否就生效”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它取决于具体的合同类型、内容以及相关法律法规的规定。不过，我可以根据您提供的参考信息，结合一般性的法律知识，给您一个较为详细的解答。
首先，我们需要明确“三方盖章”通常指的是在一份合同或协议上，有三个不同的主体（如毕业生、用人单位和学校，在就业协议书的情境中）都加盖了各自的公章或合同专用章。这种盖章行为一般被视为各方对合同内容的认可和接受，是合同成立和生效的重要条件之一。
然而，仅仅三方盖章并不足以确保合同一定生效。合同的生效还需要满足以下条件：
合同内容合法合规：合同的内容必须符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗或损害社会公共利益。如果合同内容存在违法或违规之处，即使三方都盖章了，合同也可能被认定为无效。
各方意思表示真实：合同各方在签订合同时，必须出于真实的意思表示，没有受到欺诈、胁迫或重大误解等影响。如果有一方在签订合同时存在意思表示不真实的情况，合同也可能被撤销或认定为无效。
合同形式符合要求：根据法律法规的规定，某些类型的合同必须采用特定的形式才能生效。例如，就业协议书通常需要采用书面形式，并由各方签字盖章。如果合同形式不符合要求，也可能影响合同的生效。
满足特定生效条件：有些合同在签订时可能约定了特定的生效条件，如需要经过审批、登记或公证等程序。只有当这些条件得到满足时，合同才能生效。
以就业协议书为例，虽然它通常需要由毕业生、用人单位和学校三方签字盖章，但仅仅三方盖章并不足以确保协议书一定生效。还需要确保协议书的内容合法合规、各方意思表示真实、形式符合要求，并且没有违反其他法律法规的规定。此外，有些学校或用人单位可能还要求对就业协议书进行备案或登记等程序，只有完成这些程序后，协议书才能正式生效。
因此，对于“三方盖章是否就生效”的问题，我们不能一概而论。在签订合同时，我们应该仔细阅读合同条款，了解合同生效的条件和程序，并确保所有条件都得到满足。如果有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的解答和指导。