追讨工资时，只要采取合法手段，就不会触犯法律。以下是合法追讨工资的几种方式：

1. 协商解决：

   • 主动沟通：首先，你可以尝试与雇主进行友好、坦诚的沟通，表达你的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 书面记录：如果协商有进展，建议将协商结果以书面形式记录下来，如签订还款协议或补充协议，以备后续参考。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对雇主进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 提供证据：在投诉时，记得提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的诉求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉后问题仍未解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 参与仲裁程序：在仲裁过程中，你需要按照仲裁委员会的要求提供证据、参加庭审等，以维护你的合法权益。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及赔偿。
   • 遵循法律程序：在诉讼过程中，你需要遵循法院的法律程序，如提交诉状、参加庭审等，以确保你的诉求得到公正的处理。

在追讨工资的过程中，你需要注意以下几点以避免触犯法律：

• 不要采取过激行为：如威胁、恐吓、暴力等手段，这些行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入法律纠纷。
• 不要伪造证据：伪造证据是违法行为，一旦被发现，你将面临法律责任。
• 遵守法律程序：在追讨工资的过程中，你需要遵守相关的法律程序，如投诉、仲裁、诉讼等，以确保你的权益得到合法保护。

如果你在追讨工资的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、详细的法律建议。