关于以前包分配的中专生学习时间是否算工龄的问题，需分情况讨论：

1. 若中专生学习期间属于国家统一招生计划，且毕业后直接分配工作：

   • 学习时间通常计入工龄。根据相关规定，国家统一招生的中专生，在学习期间，若其档案关系、组织关系等均在学校，且毕业后直接由国家分配至工作单位，那么其学习时间一般会被视为连续工龄的组成部分。这是因为在此情况下，学习期间被视为是为后续工作所做的必要准备，且与工作具有连续性。

2. 若中专生学习期间并非国家统一招生计划，或毕业后未直接分配工作：

   • 学习时间一般不计入工龄。对于非国家统一招生的中专生，或者毕业后未直接由国家分配工作，而是自行寻找工作单位的中专生，其学习时间通常不会被视为工龄。这是因为在此情况下，学习与工作之间缺乏直接的连续性，且学习并非由国家统一安排为工作做准备。

法律背景与依据：

• 工龄的计算通常与员工的劳动贡献、社会保险缴纳等密切相关。在计算工龄时，会考虑员工的工作经历、劳动合同签订情况、社会保险缴纳记录等因素。
• 对于国家统一招生的中专生，其学习期间若被视为工龄，通常会有相应的政策文件或规定作为依据。这些文件或规定会明确学习期间计入工龄的条件、程序等。

建议与注意事项：

• 核实个人档案：若您对自己的工龄计算有疑问，建议首先核实个人档案中的相关记录，包括入学通知、毕业证书、分配通知等文件，以确认学习期间是否被视为工龄。
• 咨询单位人事部门：您还可以咨询所在单位的人事部门或人力资源部门，了解单位对于工龄计算的具体规定和操作流程。
• 关注政策变化：由于工龄计算政策可能因地区、时间等因素而有所变化，因此建议您关注相关政策的变化情况，以便及时了解自己的工龄计算情况。

可能产生的法律后果：

• 若学习时间被错误地未计入工龄，可能会影响您的社会保险缴纳年限、退休金计算等权益。因此，在发现工龄计算存在问题时，应及时与单位或相关部门沟通协商，以维护自己的合法权益。

如有更多关于劳动工伤或工龄计算的具体问题，欢迎直接向我咨询。