结论前置：工伤一个月了公司不管，您可以通过以下步骤来维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿：首先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，接着通过协商、仲裁或诉讼等途径索求赔偿，同时还可以利用劳动监察和社保基金先行支付等制度来保障自己的权益。
一、申请工伤认定
时间要求：
- 一般来说，事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 您需要填写《工伤认定申请表》，并提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
- 同时，提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书也是必不可少的。
- 根据具体情况，可能还需要提供其他材料，如证人证言、监控视频等。
认定流程：
- 提交材料后，社会保险行政部门将进行审核，并可能进行调查核实。
- 一般在60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并出具《工伤认定决定书》。
二、进行劳动能力鉴定
- 申请条件：在您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 申请机构：您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
- 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。这个结论将作为后续赔偿的重要参考。
三、索赔途径
协商调解：
- 您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确您的赔偿要求，并依据鉴定结论来计算赔偿金额。
- 如果协商不成，您可以请求工会组织或第三方调解机构介入调解。
劳动仲裁：
- 如果协商和调解都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
- 仲裁委员会将按照法定程序进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。
- 法院将对案件进行审理和判决，通过法律强制力来保障您获得工伤赔偿。
四、其他保障措施
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司未依法缴纳工伤保险费，您可以向劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权责令公司履行相应义务，包括支付工伤赔偿。
申请先行支付：
- 如果公司未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤保险待遇，您可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
- 经审核符合规定的，社会保险经办机构将从工伤保险基金中先行支付相关项目，确保您的基本生活不受影响。
注意事项
- 在整个过程中，您应保留好所有相关证据，如病历、诊断证明、费用发票等。这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
- 同时，您也需要了解并遵循相关法律法规和程序，以确保自身权益得到有效维护。如果您对法律程序不熟悉，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。
通过以上步骤，您可以在工伤发生后有效地维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。