面对老板拖欠工资且声称没钱的情况，作为劳动者，你完全有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的详细建议：

1. 优先尝试协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行冷静、理智的直接沟通，了解其不支付工资的具体原因及是否有后续还款计划。在沟通过程中，尽量要求老板给出明确的支付时间表，并保留好沟通过程中的聊天记录、通话录音等作为证据。
   • 书面记录：如果可能，让老板出具书面的欠条或还款计划，明确还款金额和时间节点，这将为后续的法律程序提供有力的支持。

2. 收集并保留证据

   • 劳动合同：确保自己持有有效的劳动合同，这是证明劳动关系和工资标准的重要证据。
   • 工资条、银行流水：保存好工资条、银行转账记录等能够证明工资发放情况的证据，这些将直接证明你的工资被拖欠。
   • 工作记录：包括考勤记录、工作任务分配记录等，以证明你确实为公司提供了劳动。
   • 沟通记录：保留与老板沟通工资问题的邮件、短信、录音等证据，这些可能在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 向相关部门投诉举报

   • 劳动监察部门：你可以向当地的劳动监察大队投诉，反映公司拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其限期支付拖欠的工资。在投诉时，附上你收集到的所有证据材料，以增加投诉的成功率。
   • 工会组织：如果所在公司有工会组织，你可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会可能会代表职工与企业进行协商，促成问题的解决。

4. 申请劳动仲裁

   • 提交仲裁申请：如果与老板的协商和投诉都没有结果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请时，准备书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明你的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及所根据的事实和理由等。
   • 仲裁受理与审理：劳动争议仲裁委员会将在收到申请后五日内决定是否受理，并通知你。仲裁庭会在开庭前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。在仲裁过程中，你可以积极配合并提供相关证据和资料，仲裁庭也会先行调解。
   • 仲裁裁决：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延长期限不得超过十五日。如果仲裁裁决支持你的诉求，但公司仍不履行义务，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼

   • 对仲裁结果不服：如果你对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循诉讼程序，提供充分证据支持你的主张。
   • 申请强制执行：如果公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍拒不支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等措施来强制支付拖欠的工资。

6. 关注并执行财产线索

   • 在采取法律手段的同时，你应密切关注老板的财产状况，以防其转移资产逃避债务。你可以通过查询银行账户、房产、车辆等信息来了解老板的财产状况。
   • 如果发现老板有可供执行的财产，你可以向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保在执行阶段有足够的财产可供执行。

总结与建议：面对老板拖欠工资的问题，你应保持冷静和理智，积极采取法律手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，收集证据是至关重要的一步，它将直接影响到后续法律程序的结果。同时，虽然法律程序可能会比较繁琐和耗时，但只要你的诉求合理，法律一定会给予你应有的保护和支持。如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。