贿赂企业职员是否犯法，需根据具体情况来判断，但总体来说，贿赂行为往往涉及违法。以下从不同角度进行详细分析：

1. 非国家工作人员受贿：

   • 如果贿赂的对象是企业中的非国家工作人员，且该人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么这种行为将构成非国家工作人员受贿罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，此类行为将面临严厉的法律制裁，包括有期徒刑、拘役及罚金等刑罚，具体量刑视数额大小及情节严重程度而定。
   • 举例：某企业采购经理利用职务之便，收受供应商的回扣，为供应商谋取利益，且回扣数额较大，那么该采购经理就可能构成非国家工作人员受贿罪。

2. 国家工作人员受贿：

   • 如果贿赂的对象是企业中的国家工作人员（如国有企业的管理人员等），且该人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，那么这种行为将构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条及第三百八十六条的规定，受贿罪将受到更为严厉的处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
   • 举例：某国有企业总经理利用职务之便，收受下属或业务伙伴的贿赂，为其谋取不正当利益，那么该总经理就可能构成受贿罪。

3. 行贿行为的违法性：

   • 除了受贿行为外，行贿行为同样违法。无论是向国家工作人员行贿，还是向非国家工作人员行贿，只要为谋取不正当利益而给予财物，且数额较大，都可能构成行贿罪或对非国家工作人员行贿罪。
   • 举例：某企业为获取某项目的合同，向招标方的工作人员行贿，那么该企业就可能构成行贿罪或对非国家工作人员行贿罪（取决于招标方工作人员的身份）。

4. 贿赂行为的法律后果：

   • 贿赂行为不仅可能导致刑事责任的追究，还可能对企业的声誉和经营造成严重影响。一旦贿赂行为被曝光，企业可能面临法律诉讼、行政处罚以及公众信任的丧失。

建议与措施：

• 企业应加强内部管理，建立健全的监督机制，防范和打击腐败行为的发生。
• 提高员工的法律意识，定期开展法律培训和合规教育，确保员工了解贿赂行为的违法性和后果。
• 一旦发现有人涉嫌贿赂行为，应立即向有关部门举报并配合调查处理，以维护企业的合法权益和声誉。

总之，贿赂企业职员的行为往往涉及违法，无论是受贿还是行贿都可能受到法律的严厉制裁。因此，建议企业加强内部管理，提高员工的法律意识，以防范和打击腐败行为的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。