以职工身份退休，需要满足一系列条件，这些条件主要涉及到退休年龄和社保缴费年限两个方面。以下是对这些条件的详细解答：
一、退休年龄条件
正常退休年龄：
- 男职工：根据渐进式延迟退休政策，从2025年1月起，男职工的退休年龄将每4个月延迟1个月，最终延至63周岁。但在此之前，男职工仍可在达到原法定退休年龄（60周岁）时申请退休。
- 女职工：原55周岁退休的女职工，退休年龄将每4个月延迟1个月，最终延至58周岁；原50周岁退休的女职工，退休年龄将每2个月延迟1个月，最终延至55周岁。同样，在此之前，女职工仍可在达到原法定退休年龄时申请退休。
提前退休条件：
- 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。
- 提前退休时，退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
- 职工应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
延迟退休条件：
- 职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休，需要与单位协商一致。
- 延迟时间最长不超过三年，可延迟1个月至3年。
二、社保缴费年限条件
最低缴费年限：
- 目前，职工申请退休必须满足最低缴费年限，该年限目前为15年。
- 从2030年1月1日起，最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。因此，职工在申请退休时，需要对照自己退休的年份，确认是否满足当时的最低缴费年限要求。
缴费年限不足的处理：
- 如果职工到退休时，社保缴费年限不足最低要求，可以通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，从而按月领取基本养老金。
三、办理退休手续
办理途径及所需材料：
- 职工可以通过单位或个人（灵活就业参保人员）向社保机构申请办理退休手续。
- 所需材料通常包括身份证、社保卡、工作证明、社保缴费记录等，具体材料要求可能因地区而异。
办理时间及注意事项：
- 职工可以提前一至三个月提出并办理退休时间申请。
- 单位参保人员可提前一个月或退休当月申请退休办理；灵活就业参保人员（退休当月停保未缴人员）在退休当月申请退休办理。
- 退休当月的社保费必须当月征收到账，以确保退休手续的顺利办理。
四、特殊情况说明
- 对于非本地户籍的职工，如果最后参保地为当地，且符合退休时最低缴费年限要求，也可以在当地办理退休手续。例如，在浙江省内累计缴费满10年且为非临时基本养老保险缴费账户，最后参保地为杭州，总缴费年限符合退休时最低缴费年限的非杭州户籍人员，可以在杭州办理退休。
综上所述，以职工身份退休需要满足退休年龄和社保缴费年限两个方面的条件。职工在申请退休前，应仔细了解当地的退休政策和规定，确保自己符合退休条件，并按照规定的时间和程序办理退休手续。