公司主动借钱给职工用于公司开店的行为，在一定条件下是合法的，但需严格遵循相关法律法规及内部规定。以下从不同角度对此问题进行分析：
合法性分析
借款合意：
- 双方需达成真实的借款合意，即公司愿意借款，职工也愿意接受借款，并明确借款用途、还款方式及期限等关键条款。
- 借款合同应明确记载借款金额、利率（如有）、还款期限、违约责任等内容，以确保双方权益。
借款用途：
- 借款必须用于公司的正当经营需求，如开店、扩大生产等合法经营活动。
- 若借款用于非法活动，如赌博、贩毒等，则该借款行为不仅违法，还可能涉及刑事犯罪。
利率限制：
- 若借款涉及利息，则利率不得超过法定上限。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，受法律保护；超过部分，法院不予支持。
财务制度与内部规定：
- 公司应遵循相关的财务制度和内部规定，确保借款行为的规范和透明。
- 借款行为应经过公司内部审批程序，如董事会决议、股东会决议等，以证明借款行为的合法性和正当性。
潜在风险与建议
法律风险：
- 若借款行为违反法律法规或内部规定，可能面临法律制裁，如罚款、没收违法所得等。
- 若借款合同存在欺诈、胁迫等情形，职工有权请求法院或仲裁机构撤销合同，并要求公司承担赔偿责任。
财务风险：
- 公司应评估借款给职工的财务风险，包括职工的还款能力、信用状况等。
- 若职工无法按时还款，公司可能面临资金损失和信用风险。
建议：
- 在借款前，公司应与职工签订详细的借款合同，明确双方的权利和义务。
- 公司应建立完善的借款审批和监管机制，确保借款行为的合法性和正当性。
- 若借款金额较大或涉及复杂法律问题，公司应咨询专业律师或法律机构的意见。
特殊情况考虑
- 职工身份：若职工同时是公司股东或高管，借款行为可能涉及关联交易或利益输送问题，需特别关注并遵守相关法律法规。
- 借款规模：大规模借款可能涉及公司资本变动或融资行为，需遵守公司法、证券法等相关法律法规。
结论：公司主动借钱给职工用于公司开店的行为，在符合借款合意、借款用途合法、利率合规及遵循财务制度和内部规定等条件下是合法的。但公司应谨慎评估借款风险，并建立完善的借款审批和监管机制。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。