挂名股东和监事是否算作公司职工，需分情况讨论：
挂名股东：
- 定义与性质：挂名股东，顾名思义，是指名义上持有公司股份，但实际上并不参与公司经营管理，也不承担股东实际责任的人。他们通常只是出于某种原因（如满足公司设立条件、规避法律限制等）而被登记为股东。
- 是否算作公司职工：从法律角度讲，股东与公司之间是投资关系，而非劳动关系。股东通过持有股份享有公司利润分配权、决策参与权等，但并不因此成为公司职工。挂名股东更是如此，他们往往没有与公司签订劳动合同，也不接受公司的日常管理和工作安排。因此，挂名股东通常不被视为公司职工。
监事：
- 定义与性质：监事是公司法中规定的公司治理结构之一，负责监督公司董事和高级管理人员的行为，确保他们遵守法律法规和公司章程，维护公司和股东的利益。
- 是否算作公司职工：
- 若监事与公司签订劳动合同：在实际操作中，有些公司的监事可能是由公司职工担任的，并且他们与公司签订了劳动合同，接受公司的日常管理和工作安排。在这种情况下，这些监事同时具有公司职工的身份。
- 若监事未与公司签订劳动合同：然而，并非所有监事都是公司职工。有些监事可能是由公司股东或外部专业人士担任的，他们并不与公司签订劳动合同，也不接受公司的日常管理和工作安排。在这种情况下，这些监事不被视为公司职工。
法律建议与后果：
- 对于挂名股东而言，由于其并不实际参与公司经营管理，也不承担股东实际责任（除了名义上的股权责任外），因此他们通常不会因公司事务而承担个人法律责任。但是，如果挂名股东被卷入公司法律纠纷中，可能会面临一定的法律风险和声誉损失。
- 对于监事而言，如果他们同时是公司职工，那么他们需要遵守公司的规章制度和劳动纪律，并承担因违反这些规定而产生的法律责任。如果他们不是公司职工，那么他们主要承担的是作为监事的监督责任，如果因疏忽或故意行为导致公司或股东利益受损，可能会面临法律责任。
总结与进一步思考：
挂名股东通常不被视为公司职工，因为他们与公司之间是投资关系而非劳动关系。而监事是否算作公司职工则取决于他们是否与公司签订了劳动合同并接受了公司的日常管理和工作安排。在实际操作中，公司应明确监事的身份和职责，并确保他们遵守相关法律法规和公司章程的规定。如果有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。