结论：公司监事有股份并不意味着其一定是公司员工，监事的身份与公司员工身份之间没有必然联系。具体是否为公司员工，取决于公司的组织形式、治理结构以及公司章程的具体规定。

详细分析：

1. 从法律规定角度：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事的任职资格并未明确要求必须为公司员工。无论是有限责任公司还是股份有限公司，监事会成员中既可以有公司员工（如职工代表监事），也可以有非公司员工（如股东代表监事）。
   • 职工代表监事是通过职工代表大会、职工大会等民主选举产生的，他们代表职工利益，参与公司治理，但并不一定要求是公司股东或持有公司股份。
   • 股东代表监事则是由股东会选举产生的，他们作为公司股东，可能持有公司股份，但同样不要求必须是公司员工。

2. 从实际情况与职责角度：

   • 在实际运营中，公司选任监事时主要考量的是其独立性和公正性，以确保能有效监督公司的经营管理活动。因此，监事可能是公司内部员工，也可能是外部专业人士或股东代表，这并不影响其履行监事职责。
   • 监事的主要职责是监督公司的经营行为，确保管理层的行为符合法律、法规及公司章程的规定，从而保护公司和股东的利益。这一职责的履行并不以监事是否为公司员工为前提。

3. 从公司章程角度：

   • 公司章程是公司内部治理的基本文件，它明确了监事的资格、权利和责任。因此，监事是否为公司员工也可能受到公司章程的特别约定。
   • 例如，某些公司可能规定监事必须为公司员工，以确保其对公司运营有更深入的了解；而另一些公司则可能允许非公司员工担任监事，以引入外部监督力量。

法律建议：

• 对于公司而言，在制定或修订公司章程时，应明确监事的资格要求和身份规定，包括是否要求为公司员工等细节。这有助于确保公司治理结构的清晰和有效。
• 对于投资者和员工而言，了解监事身份的规定有助于更好地理解公司治理结构和监事在公司中的角色与定位。如果关心监事是否为公司员工，可以查阅公司章程或咨询公司管理层。

举例说明：

• 假设某有限责任公司章程规定监事会由两名股东代表和一名职工代表组成。其中，股东代表监事可能是公司股东但非公司员工；而职工代表监事则是通过民主选举产生的公司员工。
• 在这种情况下，监事有股份（股东代表监事）并不意味着其一定是公司员工；而职工代表监事虽然可能是公司员工，但并不一定持有公司股份。

综上所述，公司监事有股份并不等同于其一定是公司员工。监事的身份取决于公司的组织形式、治理结构以及公司章程的具体规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。