单位领导将公款借给个人，这一行为主要违反了财务管理规定、可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪等刑事犯罪规定，同时也可能违反公司章程或内部管理制度。以下是对此问题的详细分析：
一、违反财务管理规定
公款私用禁止性规定：
- 根据一般的财务管理原则，公款应当用于单位的正常运营和业务活动，不得私自借给个人使用。这是为了保障公款的合理使用和安全，防止资金流失和滥用。
具体法规依据：
- 虽然直接的法规条款可能因地区和单位性质而异，但通常都会明确规定公款的使用范围和审批程序。单位领导未经批准将公款借给个人，显然违反了这些规定。
二、可能涉及刑事犯罪
挪用资金罪：
- 如果单位领导利用职务上的便利，将公款挪用给个人使用，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，就可能构成挪用资金罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
职务侵占罪：
- 如果单位领导将公款借给个人后，个人将款项非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处罚，情节严重的可处五年以上有期徒刑，并可以没收财产。
三、违反公司章程或内部管理制度
公司章程规定：
- 许多公司的章程都会明确规定公款的使用和管理程序，包括借款的审批和报销等。单位领导未经批准将公款借给个人，可能违反了公司章程的相关规定。
内部管理制度：
- 除了公司章程外，单位还可能制定有内部管理制度，对公款的使用和管理进行具体规定。单位领导的行为也可能违反了这些内部管理制度。
法律建议与后果
- 法律建议：单位领导应当严格遵守财务管理规定和公司章程，不得私自将公款借给个人使用。如果确实需要借款，应当按照规定的程序进行审批和报销。
- 法律后果：如果单位领导违反了上述规定，可能面临行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等法律后果。具体后果取决于违规行为的性质、情节和后果等因素。
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