基金管理人高管变更是否需要出具律师意见，需根据变更的具体职位来确定：

1. 一般高管变更：

   • 对于基金管理人中除法定代表人、总经理或风控负责人之外的高管变更，通常不需要出具专门的重大事项变更专项法律意见书。这种情况下，一个离职证明或相关的内部人事变动文件可能就足够了。

2. 特定职位高管变更：

   • 如果变更涉及的是法定代表人、总经理或风控负责人等关键职位，那么根据相关规定和审慎原则，需要出具《变更专项法律意见书》。这是因为这些职位的变更可能对基金管理人的运营、风险控制等方面产生重大影响，因此需要法律专业人士进行审查和评估，以确保变更的合法性和合规性。

法律背景与建议：

• 法律背景：私募基金管理人的高管变更，特别是涉及法定代表人、总经理或风控负责人等关键职位的变更，往往被视为重大事项。根据相关法律法规和监管要求，这些变更可能需要经过严格的审查和批准程序，以确保基金管理人的稳定性和合规性。
• 建议：对于基金管理人而言，在进行高管变更时，应首先明确变更的职位和性质，然后根据相关规定和要求来决定是否需要出具法律意见书。如果涉及关键职位的变更，建议及时咨询法律专业人士，以确保变更的合法性和合规性，避免因程序不当而引发的法律风险和监管处罚。

可能的法律后果：

• 如果基金管理人未按照相关规定和要求进行高管变更，或者变更程序存在瑕疵，可能会面临监管机构的处罚，包括但不限于警告、罚款、暂停业务等。同时，这种不合规的变更也可能对基金管理人的声誉和信誉造成负面影响，进而影响其业务发展和客户信任。

因此，基金管理人在进行高管变更时，应谨慎对待，确保变更程序的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。