私自捞取公司资金的行为，其罚金及刑事责任需视具体情节和数额而定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性及基本责任

私自捞取公司资金，若数额较小，通常不构成刑事犯罪，但可能违反公司内部规章制度，公司有权对此类行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。然而，若数额较大，则可能构成职务侵占罪，需承担刑事责任。

二、职务侵占罪的刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，企业、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。具体来说：

1. 数额较大：一般指侵占公司财物数额在六万元以上。此时，行为人将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
2. 数额巨大：一般指侵占公司财物数额在一百万元以上。此时，行为人将面临五年以上有期徒刑，并可能并处没收财产的刑事处罚。

三、罚金及附加刑

在职务侵占罪中，除了主刑（有期徒刑或拘役）外，还可能并处附加刑，如罚金。罚金的数额通常根据犯罪情节、犯罪数额以及被告人的经济状况等因素由法院酌情判定。因此，无法给出一个具体的罚金数额，但可以明确的是，罚金将作为对犯罪行为的一种经济惩罚，与主刑共同构成对犯罪人的全面制裁。

四、建议与风险提示

1. 遵守公司规章制度：作为公司员工，应严格遵守公司规章制度，不得私自捞取公司资金。
2. 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。
3. 及时咨询专业律师：若发现自己或他人有私自捞取公司资金的行为，应及时咨询专业律师，了解法律后果及应对措施。

若您或他人存在私自捞取公司资金的行为，请务必高度重视，并尽快采取措施以避免更严重的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。