公司法人（准确表述应为“公司法定代表人”）可以是副总经理，但前提是必须符合法律规定和公司章程的要求。以下是对此问题的详细分析：

一、法律未禁止副总经理担任法定代表人

根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，代表法人从事民事活动的负责人为法人的法定代表人。而《中华人民共和国公司法》第十三条进一步明确，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法登记。这里的“经理”通常指的是总经理，但并未排除副总经理担任法定代表人的可能性。从法律条文来看，并未直接禁止副总经理担任公司的法定代表人。

二、公司章程的规定至关重要

在法律框架内，公司章程是确定公司内部治理结构和管理权限的基本文件。如果公司章程明确规定副总经理可以担任法定代表人，那么该副总经理即可依法成为公司的法定代表人。因此，在判断副总经理能否担任法定代表人时，必须首先查阅公司章程的相关规定。

三、双重身份的风险与考量

尽管法律上并未禁止一个人同时担任法人和副总经理，但这种双重身份可能带来权力过于集中、缺乏有效监督的风险。这可能对公司的治理结构和运营效率产生不利影响。例如，副总经理作为法定代表人可能拥有过大的决策权，而缺乏相应的制衡机制，导致公司决策过程不够透明和公正。因此，在实际操作中，公司应谨慎考虑这种安排，确保公司治理结构的合理性和运营效率不受影响。

四、实际操作建议

1. 查阅公司章程：在决定是否由副总经理担任法定代表人之前，公司应首先查阅公司章程的相关规定，确保该安排符合公司章程的要求。
2. 评估风险与影响：公司应全面评估副总经理担任法定代表人可能带来的风险和影响，包括权力集中、缺乏监督等问题，并制定相应的风险防控措施。
3. 依法进行登记：如果决定由副总经理担任法定代表人，公司应依法到登记机关办理相应的登记手续，确保法定代表人的身份合法有效。

总结来看，一个人在法律上是可以同时担任公司的法人和副总经理职务的，但前提是必须符合法律规定和公司章程的要求，并且需要谨慎评估这种安排可能带来的风险和影响。如果你在此方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。