企事业单位员工可以自己做副业吗-高雅琪律师|法行宝
2026-02-22 公司事务

企事业单位员工是否可以做副业,这个问题需要结合具体的规定和情况来综合判断。

首先,我们要明确的是,公职人员(包括企事业单位的员工,如果其身份具有公职性质)开展副业需要严格遵循《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定,同时还需要结合所在单位的管理制度以及副业的性质来综合判定。

禁止从事的副业类型:

  1. “挂证”取酬:将职称证书挂靠给公司以获取报酬,这是违反廉洁纪律的行为,若以挂证取酬名义收受好处费则涉嫌受贿。

  2. 借“理财”名义违规圈钱:利用职权或职务影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利,也是违规行为。

  3. 违规从事有偿中介活动:以营利为目的,为双方沟通信息、提供便利而收取财物的活动,容易助长官商不分、与民争利的不良风气。

  4. 违规兼职:未经批准在各类经济组织、社会组织中兼职,或者经批准兼职但违反规定领取报酬,都是不被允许的。

  5. 违规经商办企业:个人独资经商办企业,与他人合资、合股、合作、合伙经商办企业,私自以承包、租赁等方式经商办企业等,均属于违规行为。

  6. 其他违反规定的营利行为:这一类别涵盖了除前述具体违规行为外,可能进行的各类营利性活动,是否违规需由党组织和单位结合具体情况进行综合判定。

在一定条件下可以从事的副业类型:

  1. 体力劳动:如跑滴滴、送外卖等,需利用业余时间且不影响工作,且需提前向单位书面报备并获批准。

  2. 投稿赚稿费:通过撰写文章、小说、散文等向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费,是合法的收入方式。

  3. 自媒体运营:开通个人公众号、头条号等平台,分享职场经验、生活技巧等内容,通过流量分成或广告合作获得收入,但需注意内容不得涉及敏感话题,收入需申报。

  4. 专业技能服务:若具备维修、设计、编程等技能,可接小型私活,但需确保服务对象与工作职责无关联。

  5. 健身/培训教练:若有健身教练、教师资格等资质,可兼职健身房教练或开设线上课程,但需避免利用职务资源招生。

  6. 农产品种植/养殖:利用业余时间参与家庭农场种植或养殖,销售农产品,但需注意与工作职责无关联。

注意事项:

  • 避免利益冲突:不得从事与职权相关的营利活动,如管辖范围内企业兼职、经营个体户等。
  • 时间管理:确保副业不影响本职工作,避免因疲劳或时间冲突引发纪律问题。

综上所述,企事业单位员工是否可以做副业,取决于副业的性质、是否违反相关规定以及是否得到单位的批准。在从事副业时,务必遵守法律法规和单位规定,确保合法合规。