关于“个人挂靠公司这方面的证据怎么寻找”的问题，我可以从以下几个方面为您提供具体的建议：

1. 查看相关合同及档案：

   • 首先，应仔细审查涉及个人与公司的所有合同及档案，如劳动合同、合作协议、服务合同等。
   • 关注合同中是否明确规定了双方的权利义务，特别是是否存在名义上的劳动关系或合作关系，但实际工作安排、管理、薪酬支付等由其他主体主导的情况。

2. 调查资金往来：

   • 调查个人与公司之间的资金往来记录，包括工资支付方式、款项来源与去向等。
   • 若存在资金并非由公司直接支付给个人，而是通过其他中间环节或第三方账户进行转账，这可能成为挂靠的间接证据。

3. 关注工作场所与管理模式：

   • 了解个人的实际工作地点是否与公司注册地或办公地一致。
   • 关注个人的工作管理、任务分配、考勤记录等是否由公司直接负责，还是由其他主体进行管理和安排。

4. 收集证人证言：

   • 寻找可能知晓挂靠情况的同事、合作伙伴、客户等，并尝试获取他们的证言。
   • 证人证言应详细记录他们对挂靠事实的了解和观察，包括时间、地点、具体行为等。

5. 利用其他证据材料：

   • 如有可能，还可以收集如电子邮件、聊天记录、会议记录等其他证据材料。
   • 这些材料可能包含关于挂靠行为的直接或间接证据，如讨论挂靠事宜的邮件、聊天记录中的挂靠暗示等。

综上所述，寻找个人挂靠公司的证据需要从多个角度进行综合考虑和调查。在收集证据时，应确保证据的合法性、真实性和关联性，并遵循相关法律法规的规定。如果您在收集证据过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。