结论：公司原来五个股东，后来四个人不做了，是否还有分红权，这主要取决于他们是否仍然持有公司股权以及公司章程或股东协议中的相关规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 股权持有情况：

   • 若四人仍持有股权：根据《公司法》及相关规定，股东享有资产收益权，即按照实缴的出资比例分取红利。因此，只要这四人仍然持有公司股权，他们就有权按照其持股比例参与公司分红。
   • 若四人已转让股权：如果这四人已经将其持有的股权全部或部分转让给了其他股东或第三方，并且完成了相应的工商变更登记手续，那么他们就不再是公司的股东，也就无权再享受公司的分红权。

2. 公司章程或股东协议的规定：

   • 分红权约定：公司章程或股东协议中可能会对分红权有特别约定，比如某些股东可能享有优先分红权，或者在某些特定条件下（如公司盈利达到一定水平）才享有分红权。因此，即使四人仍然持有股权，也需要查看公司章程或股东协议中的相关规定，以确定他们是否仍然享有分红权。
   • 股权转让后的分红权处理：如果公司章程或股东协议中规定了股权转让后分红权的处理方式，比如股权转让后原股东在一定期限内仍享有分红权，或者分红权随股权一并转让等，那么也需要按照这些规定来执行。

3. 实际操作建议：

   • 核查股权情况：首先，需要核查这四人是否仍然持有公司股权，以及持股比例是多少。这可以通过查阅公司章程、股东名册或工商登记信息来确认。
   • 审查公司章程和股东协议：其次，需要仔细审查公司章程和股东协议中关于分红权的规定，以确定这四人是否仍然享有分红权以及分红的具体条件和方式。
   • 协商或诉讼解决：如果对于分红权存在争议，建议首先通过协商的方式解决。如果协商不成，可以考虑通过诉讼或仲裁等法律途径来维护自己的权益。

举例说明：假设公司原来有五个股东，每人持股20%。后来，其中四个股东决定退出，并将他们的股权全部转让给了剩下的一个股东。在这种情况下，由于这四个股东已经不再持有公司股权，因此他们也就无权再享受公司的分红权。相反，如果这四个股东只是转让了部分股权，仍然保留了一部分股权，并且公司章程或股东协议中没有特别约定分红权的丧失条件，那么他们仍然有权按照其持股比例参与公司分红。

进一步思考：在处理此类问题时，还需要考虑公司当前的盈利状况、未来的发展前景以及股东之间的利益平衡等因素。因此，建议在实际操作中咨询专业律师的意见，以确保决策的合法性和合理性。如果您有任何关于公司法务、股权转让等方面的法律问题，可以直接向我咨询。