关于“三年一次探亲假这个三年咋算”的问题，这并非一个固定且普遍适用的探亲假周期，而是可能根据特定条件、单位规定或实际情况来灵活安排的一种休假方式。不过，我可以结合一般性的探亲假规定，从几个角度来解释这个问题，帮助你更好地理解探亲假的计算方式。

1. 探亲假的基本条件与周期：

   • 探亲假通常适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
   • 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工，才有资格享受探亲假。
   • 一般情况下，探望配偶的假期为每年一次，每次30天；未婚职工探望父母的假期原则上也是每年一次，每次20天。如果因为工作需要或职工自愿，可以两年探亲一次，假期为45天。

2. “三年一次”的可能解释：

   • 特殊情况下的灵活安排：在某些特殊情况下，如夫妻双方均在外地工作，且均不符合其他更频繁的探亲假条件，经单位批准，可能允许每三年集中安排一次较长时间的探亲假。但这种情况并非普遍适用，而是基于实际情况的灵活处理。
   • 单位内部规定：不同单位可能根据自身情况制定实施细则，包括探亲假的周期。因此，“三年一次”可能是某些单位根据自身情况制定的特殊规定。
   • 误解或误传：也有可能“三年一次”是对探亲假规定的误解或误传。实际上，探亲假的周期通常是一年或两年，而非三年。

3. 计算方法与注意事项：

   • 起始时间：如果确实存在“三年一次”的探亲假规定，那么起始时间通常是从职工满足探亲假条件（如工作满一年、与配偶或父母分居两地等）的次年开始计算。
   • 累计年限：在符合探亲假条件的情况下，连续工作满三年后（如果这是单位的规定），若之前因工作原因未能享受探亲假或未能充分享受探亲假，经单位批准，可能安排一次较长时间的探亲假。
   • 单位审批：任何关于探亲假的安排都需经单位人事部门审核批准，确保不影响正常工作秩序。
   • 政策差异：由于不同单位可能制定不同的实施细则，因此建议提前咨询人力资源部门获取准确信息。

4. 建议与行动：

   • 如果你所在单位有“三年一次”的探亲假规定，建议仔细阅读单位的相关规章制度，了解具体的计算方法和申请流程。
   • 如果对单位的探亲假规定有疑问或不满，可以与单位人事部门沟通协商，寻求合理的解决方案。
   • 如果需要更具体的法律建议或帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答。

总之，“三年一次探亲假”并非一个固定且普遍适用的规定，而是可能根据特定条件、单位规定或实际情况来灵活安排。如果你对此有疑问或需要更具体的帮助，请随时向我咨询。