企业送礼品是否合法，取决于送礼的目的、方式、所送礼物的价值以及接收礼品方的身份等多个因素。以下是对这一问题的全面分析：
合法送礼的情形：
- 正常社交范畴内的送礼：在传统节日、企业庆典、婚丧嫁娶等场合，企业为表达友好、感谢或祝福等情感，向员工、客户或合作伙伴赠送价值合理且不附带特定商业目的的礼物，这种行为属于正常的社交往来，不构成违法。例如，在春节时赠送一些节日礼品，或在企业周年庆时赠送纪念品，只要这些行为不涉及谋取不正当利益，通常不会引发法律问题。
非法送礼（可能构成商业贿赂或行贿）的情形：
- 涉及商业贿赂的送礼：若企业送礼的目的是为了谋取不正当商业利益，如获取订单、优先权、特殊待遇等，且给予对方财物或其他利益，数额较大，则可能涉嫌商业贿赂犯罪。具体分为两种情况：
- 对非国家工作人员行贿：若接收礼品方为非国有企业的工作人员，且送礼行为旨在谋取不正当商业利益，数额较大，则构成对非国家工作人员行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为将受到法律的制裁，包括有期徒刑、拘役及罚金等刑罚。
- 行贿罪（针对国有企业领导等国家工作人员）：若接收礼品方为国有企业的工作人员或具有国家工作人员身份，且送礼行为旨在谋取不正当利益，则可能构成行贿罪。行贿罪的量刑根据情节轻重有所不同，严重者甚至可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产的处罚。
其他注意事项：
- 公司规定与职业道德：即使送礼行为本身不构成犯罪，但若违反了公司的内部规定或职业道德准则，也可能受到相应的纪律处分或道德谴责。因此，在送礼前，企业应充分了解并遵守相关规定和准则。
- 明确目的与动机：企业在送礼时，必须明确自己的目的和动机，确保行为合法合规，避免触犯法律和道德底线。任何以谋取不正当利益为目的的送礼行为都是不可取的。
建议：
- 企业在送礼前，应仔细权衡送礼的目的、方式、所送礼物的价值以及接收礼品方的身份等因素，确保行为合法合规。
- 若对送礼行为的合法性存在疑问，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。