老板让员工倒污水是否违法，需根据具体情况判断，但通常涉及违法风险。以下从不同角度进行分析：

1. 环保法规角度：

   • 根据《中华人民共和国环境保护法》及相关水污染防治法规，任何单位和个人都有保护环境的义务，不得随意排放污染物。污水，尤其是含有有害物质的污水，若未经处理直接排放，将严重污染环境，违反环保法规。
   • 若老板让员工倒的污水属于工业废水、生活污水或其他含有有害物质的污水，且未经过合法处理或未达到排放标准，那么这种行为很可能构成违法，员工和老板都可能面临行政处罚，甚至刑事责任。

2. 劳动法规角度：

   • 从劳动法的角度来看，老板有义务为员工提供安全、健康的工作环境。如果倒污水的行为对员工的身体健康构成威胁，如污水含有有毒有害物质，那么老板可能违反了劳动法中关于保护员工健康的规定。
   • 员工有权拒绝执行可能危害其生命健康的工作指令。如果员工因执行此类指令而受到伤害，老板可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 实际操作与责任划分：

   • 在实际操作中，是否违法还取决于污水的性质、排放方式、排放地点以及是否造成了实际的环境污染或健康损害。
   • 如果员工在不知情或被迫的情况下执行了倒污水的行为，且该行为确实违法，那么员工可能因缺乏主观故意而减轻或免除责任，但老板作为指令的发出者，将承担主要责任。

法律建议：

• 对于员工而言，如果接到此类指令，应首先了解污水的性质和排放要求，评估是否可能违法或危害健康。如有疑虑，应拒绝执行并向上级或相关部门报告。
• 对于老板而言，应严格遵守环保和劳动法规，确保工作指令的合法性，为员工提供安全、健康的工作环境。如需排放污水，应依法进行预处理并达到排放标准，或委托有资质的单位进行处理。

可能的法律后果：

• 如果倒污水的行为确实违法，老板和员工可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。
• 如果该行为造成了严重的环境污染或健康损害，老板和员工还可能面临刑事责任，如污染环境罪等。

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