被拖欠工资且被拉黑的情况下，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工资拖欠相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录（如考勤表、工作邮件、工作聊天记录等）、与雇主的沟通记录（如短信、微信、邮件等）。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 尝试与雇主协商：

   • 在采取法律手段之前，可以尝试通过电话、邮件或其他方式与雇主进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。如果雇主仍然拒绝支付或无法联系上，那么你需要考虑采取更进一步的法律措施。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉雇主拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果雇主仍然不支付，劳动监察部门可以采取进一步的行政措施，如罚款、列入黑名单等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的投诉没有结果，或者你对投诉结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你提供的证据和法律规定，对争议进行裁决。如果裁决结果支持你的诉求，雇主必须支付拖欠的工资，否则你可以向法院申请强制执行。

5. 考虑法律诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的诉求，或者雇主拒绝履行劳动仲裁裁决，你可以考虑向法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定，对争议进行判决。如果判决结果支持你的诉求，雇主必须支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

6. 关于被拉黑的情况：

   • 如果雇主将你拉黑，导致你无法直接与其沟通，这并不影响你采取上述法律措施。你可以通过其他方式（如邮件、书面信函等）向雇主表达你的诉求，并保留好相关证据。同时，你也可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会说明这一情况，以便他们更好地了解你的处境并采取相应的措施。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激的行为，这可能会对你的维权造成不利影响。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我希望你能够顺利解决这个问题，并拿到应得的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。