您好，关于女工人是否可以50岁退休的问题，这主要取决于具体的政策规定和女工人的工作情况。

首先，根据1978年国家的相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女工人，在年满50周岁且连续工龄满十年的情况下，是可以退休的。这一政策是基于当时的劳动条件、人均寿命以及男女生理特点等因素制定的，旨在保护女职工的劳动权益及身心健康。

然而，随着时代的变迁和养老保险制度的改革，退休年龄政策也在逐步调整。特别是对于那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女工人，以及完全丧失劳动能力的女工人，她们的退休年龄可能会有所提前，具体为年满45周岁且连续工龄满十年。

另外，值得注意的是，对于城镇个体工商户、灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工，她们领取养老金的年龄在养老保险制度改革后被统一为55周岁。但这并不直接适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女工人。

此外，当前我国正在研究制定渐进式延迟退休年龄政策，以应对人口老龄化、劳动力短缺等问题。但这一政策的实施需要综合考虑社会各阶层劳动妇女对退休年龄的不同诉求、社会分工、就业形势、社会保障以及经济发展等多方面因素。因此，在政策正式出台前，女工人的退休年龄仍按照现有规定执行。

综上所述，在现有政策下，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女工人，在年满50周岁且连续工龄满十年的情况下，是可以退休的。但具体政策可能因地区、行业及企业而有所不同，建议您在办理退休手续前咨询当地社保部门或所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。