核心结论：

1. 保险赔偿：能否获得保险赔偿及具体金额，取决于您是否购买了相关保险（如意外险、雇主责任险等）及保险条款的具体约定。
2. 饭店赔偿：饭店是否需要赔偿，取决于您与饭店之间的法律关系（如劳动关系或劳务关系）以及饭店是否存在过错。

详细分析：

一、保险赔偿

1. 保险类型：

   • 意外险：如果您自己购买了意外险，且保险条款中涵盖了因交通事故导致的伤害，那么您可以向保险公司申请理赔。理赔金额将根据保险条款中的约定来确定，通常包括医疗费用、伤残赔偿金等。
   • 雇主责任险：如果饭店为您购买了雇主责任险，且该保险涵盖了上下班途中的交通事故，那么您也可能有权获得保险赔偿。但具体赔偿金额和条件需依据保险合同来确定。

2. 赔偿金额：

   • 保险赔偿金额并非固定不变，而是根据保险条款中的约定、您的实际损失（如医疗费用、误工费等）以及保险公司的理赔政策来综合确定。
   • 一般来说，保险公司会要求您提供相关的医疗证明、费用单据等证据材料，以便进行理赔审核。

二、饭店赔偿

1. 法律关系：

   • 劳动关系：如果您与饭店之间存在劳动关系（即您是饭店的正式员工），那么根据《工伤保险条例》的规定，您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。此时，饭店应承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴等。
   • 劳务关系：如果您与饭店之间是劳务关系（如临时工、兼职等），那么饭店的赔偿责任将取决于其是否存在过错。如果饭店在安全管理、工作安排等方面存在过错，导致您在下班途中发生交通事故，那么饭店可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿条件：

   • 对于劳动关系下的工伤认定，需要满足“非本人主要责任”的条件。即，如果您在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么可能无法被认定为工伤。
   • 对于劳务关系下的赔偿责任，需要证明饭店存在过错，并且该过错与您的交通事故之间存在因果关系。

3. 赔偿范围：

   • 如果饭店需要承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费用、误工费、护理费、交通费等实际损失，以及可能的伤残赔偿金等。

建议：

1. 及时报案：无论是否购买保险或是否涉及工伤认定，都建议您及时向相关部门（如保险公司、劳动保障部门等）报案，并保留好相关证据材料。
2. 咨询专业：由于保险理赔和工伤认定涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您咨询专业律师或相关机构以获取更详细的指导和帮助。
3. 与饭店沟通：在处理此事过程中，建议您与饭店保持沟通，了解饭店的态度和立场，并尝试通过协商解决问题。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。