老板年终不给农民工发工资，农民工可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，可以尝试与老板进行友好协商，明确表达工资未支付的困扰，并要求老板尽快支付工资。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足农民工的诉求，或者老板拒绝支付工资，农民工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，同样需要提供相关的证据材料来支持自己的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法解决问题，或者农民工对仲裁结果不满意，他们可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决用人单位支付工资，而用人单位仍然拒绝履行，农民工可以申请强制执行。

在处理此类问题时，农民工还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作证、沟通记录等，这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的时效期限，导致自己的权益无法得到保障。
• 了解相关法律法规：农民工可以了解一些与工资支付、劳动权益保护相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。

如果农民工在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。