你可以报警处理，同事的这种行为已经涉嫌违法，报警是合理且有效的解决途径。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
- 性骚扰层面：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。同事老男人发信息骚扰你，如果信息内容具有性暗示、性挑逗等性质，就构成了性骚扰，侵犯了你的人格权。你报警后，警方可以依据相关法律规定对其进行批评教育、警告等处理，情节严重的还可能面临行政处罚。
- 金钱交易层面：他塞钱给你这一行为，如果带有不正当目的，比如试图以此换取你的某种妥协或接受他的骚扰，这不仅违背公序良俗，还可能涉嫌违法。如果金额较大或者存在其他严重情节，甚至可能构成犯罪，如行贿罪（当然，行贿罪通常涉及公职人员，此处只是从行为性质类比说明其违法性），在普通民事关系中，这种行为也可能被认定为不道德且违法的行为，警方有权介入调查处理。
实际处理角度
- 报警流程：你可以直接拨打110报警电话，向警方详细说明事情的经过，包括同事骚扰你的具体信息内容、塞钱的时间、地点、金额等关键信息。警方会及时出警，对现场进行勘查，询问相关人员，收集证据。在报警时，要保持冷静，如实陈述，以便警方能够准确了解情况，采取有效的措施。
- 证据收集：在报警之前或之后，你可以尽可能收集相关的证据，这对于维护你的合法权益至关重要。例如，保存好同事发给你的骚扰信息，可以对信息进行截图或录屏，确保信息的完整性和真实性；如果同事塞钱时有其他同事在场，可以请他们作为证人，为你提供证言；如果有监控录像覆盖到塞钱的场景，也可以向相关部门申请调取监控录像作为证据。
后续影响角度
- 对自身权益的保护：报警后，警方会依法处理此事，这能够在一定程度上制止同事的骚扰行为，保护你的人身安全和人格尊严。如果同事的行为给你造成了精神损害，你还可以在报警处理的同时，考虑通过民事诉讼的方式要求同事承担相应的民事赔偿责任，如赔偿精神损害抚慰金等。
- 对工作关系的影响：虽然报警是为了维护自己的合法权益，但可能会对你和同事之间的工作关系产生一定的影响。不过，你要明确的是，维护自己的尊严和安全是首要的，不能因为担心影响工作关系而选择忍气吞声。如果同事因此对你进行报复或刁难，你可以向公司上级领导反映情况，要求公司采取措施保护你的合法权益；如果公司处理不力，你还可以依据相关法律法规维护自己的权益。
如果你在处理过程中遇到任何问题或有进一步的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。