您好，关于您提出的“工伤超过一年还没补齐资料是否还能申请认定”的问题，这确实是一个比较复杂且需要细致解答的情况。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，您提到的情况是工伤已经超过一年，且资料尚未补齐。这里需要明确的是，一般情况下，如果超过了1年的工伤认定申请期限，且没有特殊情况，那么将无法再申请工伤认定。但是，也存在一些特殊情况，比如非因劳动者自身原因耽误的工伤认定申请期限，根据相关司法解释，这部分被耽误的时间是不应计入法定申请时限的。

以您可能遇到的实际情况为例，如果因为用人单位主体不明确、工程转包分包等复杂情况导致您无法及时确定用工单位，或者因为其他非您自身的原因导致您无法在1年内提出工伤认定申请，那么您仍然有可能在超过1年后申请工伤认定。但这种情况下，您需要提供充分的证据来证明非您自身原因耽误了申请期限，比如相关的法律文书、维权记录等。

针对您目前资料尚未补齐的情况，我建议您：

1. 尽快补齐相关资料：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，这些资料对于证明工伤事实至关重要。

2. 咨询当地社会保险行政部门：了解具体的申请流程和所需材料，以及是否存在特殊情况可以延长申请期限。

3. 寻求法律援助：如果情况复杂，您可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，他们可以提供更具体的法律建议和帮助。

总之，虽然一般情况下工伤超过一年将无法再申请认定，但如果您能证明非自身原因耽误了申请期限，并且尽快补齐相关资料，仍然有可能获得工伤认定。希望这些解答能对您有所帮助。