撰写申请签订无固定期限劳动合同的申请书时，关键在于确保内容条理清晰、理由充分，并且严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一份详细且结构化的指南，帮助您完成这一任务：

一、标题与称谓

• 标题：应直接明了，如“关于申请签订无固定期限劳动合同的请求”，以便对方一眼就能看出申请的目的。
• 称谓：需顶格书写，明确指出申请的对象，例如“尊敬的[公司名称]领导”或“[公司人力资源部]负责人”。

二、正文内容

正文部分应包含以下几个关键要素：

1. 申请人基本信息：

   • 简要介绍自己的姓名、入职日期、所在部门及岗位，以便对方快速识别您的身份。

2. 申请目的：

   • 明确提出签订无固定期限劳动合同的请求，例如：“根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我特此向公司提出签订无固定期限劳动合同的书面申请。”

3. 事实与理由：

   • 法律依据：详细阐述您符合签订无固定期限劳动合同的法律条件。根据《劳动合同法》第十四条，这主要包括三种情形：
     1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
     2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
     3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
   • 个人情况说明：结合您的实际情况，说明您符合上述哪种（或哪些）情形，并提供相关证据，如工作年限证明、已签订的劳动合同复印件等。
   • 工作表现与贡献：简述您在工作期间的主要职责、业绩成果，以及您对公司的认同感和归属感，体现您长期服务的决心和对公司未来发展的期待。

4. 表达合作意愿：

   • 重申您希望与公司建立长期稳定的劳动关系的愿望，并承诺将继续遵守公司的规章制度，履行岗位职责，为公司的发展贡献更多力量。

三、结尾与署名

• 结尾：使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导/人力资源部审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成相关手续，期待与贵公司携手共创更加美好的未来。”
• 署名：注明您的姓名、身份证号码、联系方式及申请日期，以便后续联系和核实。

示例申请书

致：[用人单位全称]

主题：关于申请签订无固定期限劳动合同的请求

尊敬的[公司名称]领导/人力资源部：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职年月日]起在贵公司[所在部门]担任[具体职位]一职，至今已连续工作满[工作年限]年。在此期间，我深感荣幸能够成为贵公司的一员，并为公司的发展贡献了自己的力量。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，我符合签订无固定期限劳动合同的条件。具体而言，我已满足[详细阐述符合的条件，如“在贵公司连续工作满十年”或“连续订立二次固定期限劳动合同且无违规情形”等]，并附上了相关证明材料。

在职期间，我始终秉持认真负责、勤勉尽职的态度参与工作，努力提升个人能力和业务水平。我主导完成了[具体项目或任务]，取得了[具体成果或业绩]，获得了[相关荣誉或奖励]。同时，我也深刻感受到贵公司对员工职业发展的重视和支持，对公司的文化和价值观有着高度的认同感。

因此，我特向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的书面申请，希望能够与公司建立长期稳定的劳动关系。我将继续保持高度的责任心和敬业精神，为贵公司的长期发展贡献更大的力量。

恳请贵公司领导/人力资源部能够审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成相关手续，期待与贵公司携手共创更加美好的未来。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
身份证号码：[您的身份证号码]
联系方式：[您的联系电话及邮箱地址]
申请日期：[填写日期]

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既符合法律法规要求，又能够清晰、有力地表达个人诉求和理由的申请书，从而提高申请的成功率。