您好，关于您提出的“试用期离职要提前3天是否包含周末”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“3日”是指自然日，它包含了工作日和周末（如果适用的话）。也就是说，无论这3天中是否包含周末，您都需要在离职前的这3天内通知用人单位。

不过，在实际操作中，为了确保离职流程的顺利进行，并尽量减少对工作的影响，我建议您尽量选择在工作日进行离职通知，并与用人单位协商确定具体的离职日期和交接事宜。这样不仅可以确保您的离职申请得到及时处理，还可以让用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整。

另外，虽然试用期离职无需特定理由，也不受特定形式的限制，但我还是建议您在离职前做好工作移交，并得到领导的认可。这样不仅可以体现您的职业素养和责任心，还可以为您未来的职业发展留下良好的口碑。

最后，如果用人单位在您提出离职申请后，以各种理由拒绝或拖延办理离职手续，您可以根据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。