针对施工班组不报施工人员工资造成拖欠的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与施工班组协商：
- 首先，尝试与施工班组进行友好协商，明确要求其上报工资情况并支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
向用人单位或总承包方反映：
- 如果施工班组拒绝协商或无法联系到，你可以向用人单位或总承包方反映情况。根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，用人单位或总承包方有责任确保农民工工资的支付。你可以要求他们介入调查，并督促施工班组支付拖欠的工资。
收集证据并申请劳动仲裁：
- 在协商和反映无果的情况下，你需要收集相关证据来证明自己的劳动关系以及工资拖欠的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
- 准备好证据后，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求施工班组或用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。劳动仲裁机构会根据你提供的证据和法律规定进行裁决。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者施工班组、用人单位拒绝履行仲裁裁决，你可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的审理程序。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因工资支付等劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
向相关部门投诉举报：
- 你还可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报施工班组或用人单位的违法行为。劳动保障监察部门有权对违法行为进行调查处理，并可以责令其限期支付拖欠的工资。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 合法维权：在维护自己权益的过程中，要遵守法律法规，不要采取过激或违法的行为。
如果在实际操作中遇到困难或不确定如何处理，你可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。