您好，关于您与企业签订的劳动合同的查找问题，我可以为您提供一些详细且实用的建议。
首先，最直接且首选的途径是向您所在的企业进行查询。具体来说，您可以：
联系人力资源部门：这是最直接的方式。您可以向公司的人力资源部门提出查询申请，他们通常会保存有员工的劳动合同副本，并可以提供给您查阅或复印。在联系时，请明确说明您的需求，并准备好个人身份证明以便核实身份。
咨询档案管理部门：如果您的劳动合同被存入了员工档案中，那么您可以向公司的档案管理部门咨询并申请查看。了解个人档案的存放地点和查阅程序是关键，这样您可以更高效地获取到合同。
利用内部文件管理系统或办公软件：现代企业常使用电子系统来存储和管理合同文件。如果您知道公司有这样的系统，并且您拥有访问权限，那么您可以尝试登录系统查找自己的劳动合同。这通常是一个快速且便捷的方式。
检查电子邮件：有些单位会将劳动合同以电子邮件的形式发送给员工。因此，您可以检查自己的收件箱、已删除邮件及垃圾邮件文件夹，以防遗漏了合同邮件。
寻找纸质合同留存地：如果您的单位有保存纸质合同的习惯，那么您可以在单位的文件柜、档案室等指定地点寻找纸质合同。这可能需要一些时间和耐心，但也是一个可行的途径。
如果以上途径在企业内部无法找到劳动合同，或者您遇到了查询困难，您还可以考虑向劳动行政部门进行查询。具体来说：
前往劳动监察部门或人力资源和社会保障局：您可以携带有效身份证件前往当地劳动监察部门或人社局，说明情况后请求协助查询劳动合同的备案情况。这些部门通常会有相关的记录和存档。
利用在线查询平台：部分地区的人社局提供了在线查询服务。您可以尝试通过官方网站或指定平台输入相关信息进行查询。这通常是一个方便且快捷的方式，但请注意确保您访问的是官方平台以避免信息泄露或诈骗。
此外，还有一些其他辅助途径可以帮助您找到劳动合同：
寻求法律专业人士的协助：如果您在查询过程中遇到了法律难题或疑虑，您可以考虑聘请专业律师。律师能够通过合法途径协助您查询合同信息，并提供法律咨询和帮助。
考虑司法途径：在涉及劳动纠纷且需要证明合同内容时，您可以通过司法程序向法院申请调取证据。法院将依法处理您的查询请求，并帮助您获取到所需的合同信息。
在查询劳动合同的过程中，您还需要注意以下几点：
综上所述，您有多种途径可以查找自己签订的劳动合同。在查询过程中，请遵循相关法律法规，并确保自身权益得到保障。希望这些建议能够对您有所帮助！