针对您提出的“该发的补贴不发怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我理解您可能因为公司未按时发放应得的补贴而感到困扰。补贴作为您劳动报酬的一部分，公司有义务按时足额发放。针对这种情况，我建议您按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与公司进行协商
初步沟通：
- 您可以先尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解补贴未发放的具体原因。
- 表达您希望尽快解决这一问题的意愿，并询问公司预计何时能够发放补贴。
书面要求：
- 如果口头沟通无果，您可以向公司提交一份书面要求，明确说明被拖欠的补贴金额、拖欠的时间以及您希望公司尽快发放补贴的要求。
- 书面要求应保留好副本，以备后续需要。
二、向劳动行政部门投诉
了解投诉渠道：
- 您可以向当地的劳动监察部门或劳动行政部门投诉公司拖欠补贴的行为。
- 这些部门通常设有专门的投诉热线或在线投诉平台，方便您进行投诉。
提交投诉材料：
- 在投诉时，您需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、补贴发放记录（如有）、书面要求副本等，以证明公司确实存在拖欠补贴的行为。
- 证据材料应尽可能完整、清晰，以便劳动行政部门进行调查处理。
配合调查处理：
- 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查处理，并要求公司限期支付被拖欠的补贴。
- 您需要配合劳动行政部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
三、申请劳动仲裁
确认仲裁条件：
- 在申请劳动仲裁前，您需要确认自己与公司之间存在劳动关系，并且公司确实存在拖欠补贴的行为。
- 同时，您需要了解劳动仲裁的时效问题，通常为一年，自权益受损之日起计算。
提交仲裁申请：
- 向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 仲裁申请应明确说明您的诉求和理由，以及公司拖欠补贴的具体事实和证据。
参与仲裁过程：
- 按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
- 在仲裁过程中，您需要保持冷静和理性，避免过激行为。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁裁决要求公司支付被拖欠的补贴，您需要确保公司按照裁决要求履行支付义务。
- 如果公司不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、其他建议
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与补贴相关的证据材料，如劳动合同、工资条、补贴发放记录、书面要求副本、投诉材料、仲裁申请及裁决书等。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
保持冷静和理性：
- 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免影响问题的解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。