以生命权、健康权、身体权纠纷为由起诉工伤相关案件并非常规途径，通常工伤案件应优先通过工伤认定及工伤保险赔偿程序处理，但在特定情形下（如用人单位未参保且拒赔、第三人侵权导致工伤等），可考虑以生命权、健康权、身体权纠纷提起民事诉讼，以下分情况说明起诉状的撰写要点：
一、用人单位未依法缴纳工伤保险且拒赔的情形
起诉前提：
- 已向社会保险行政部门申请工伤认定，且被认定为工伤；
- 用人单位未依法缴纳工伤保险，且拒绝按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付赔偿；
- 劳动者与用人单位就赔偿问题无法协商一致。
起诉状撰写要点：
- 原告信息：劳动者姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等；
- 被告信息：用人单位名称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及职务、联系方式等；
- 诉讼请求：
- 请求判令被告支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等（具体项目根据伤残等级确定）；
- 请求判令被告承担本案诉讼费用。
- 事实与理由：
- 简述劳动者入职时间、工作岗位、受伤时间、地点及经过；
- 说明已依法申请工伤认定并被认定为工伤，但用人单位未缴纳工伤保险且拒赔；
- 引用《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
- 证据清单：
- 工伤认定决定书；
- 劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、工牌等）；
- 医疗费票据、诊断证明、病历等医疗证据；
- 其他与赔偿项目相关的证据（如交通费票据、护理费发票等）。
二、第三人侵权导致工伤的情形（如上下班途中发生交通事故）
起诉前提：
- 已向社会保险行政部门申请工伤认定，且被认定为工伤；
- 存在第三人侵权（如交通事故中的肇事方）；
- 劳动者已从第三人处获得部分赔偿，但未覆盖全部工伤待遇，或第三人拒赔。
起诉状撰写要点：
- 原告信息：同上；
- 被告信息：第三人姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等（若第三人为单位，则填写单位信息）；
- 诉讼请求：
- 请求判令被告赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等（具体项目根据侵权责任法及人身损害赔偿标准确定）；
- 请求判令被告承担本案诉讼费用。
- 事实与理由：
- 简述劳动者受伤时间、地点、经过及第三人侵权事实；
- 说明已依法申请工伤认定并被认定为工伤；
- 引用《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”
- 证据清单：
- 工伤认定决定书；
- 交通事故责任认定书（如涉及交通事故）；
- 医疗费票据、诊断证明、病历等医疗证据；
- 侵权方身份信息、驾驶证、行驶证等（如涉及交通事故）；
- 其他与赔偿项目相关的证据（如误工证明、护理费发票等）。
三、注意事项
程序选择：
- 优先通过工伤认定及工伤保险赔偿程序处理，因该程序具有行政强制性，赔偿标准明确且无需劳动者承担举证责任；
- 仅在用人单位未参保且拒赔、第三人侵权等特定情形下，才考虑以生命权、健康权、身体权纠纷提起民事诉讼。
赔偿项目差异：
- 工伤赔偿项目与标准由《工伤保险条例》规定，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；
- 人身损害赔偿项目与标准由《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
双重赔偿问题：
- 除医疗费外，工伤赔偿与第三人侵权赔偿可兼得（即劳动者可同时获得工伤保险待遇及第三人侵权赔偿）；
- 若用人单位未参保且拒赔，劳动者只能通过民事诉讼向用人单位主张赔偿，赔偿项目与工伤赔偿一致。
如有进一步疑问或需具体起草起诉状，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细指导。