若确实不存在职务侵占行为，应积极应诉并收集证据自证清白；若存在相关行为，建议主动配合调查并积极退赔以争取从轻处理。以下从不同情况为你详细分析：
一、若不存在职务侵占行为
- 积极应诉：当收到关于职务侵占的起诉通知后，不要惊慌失措，要积极准备应对诉讼。因为职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果只是欠供应商货款，并没有将公司财物非法占为己有的故意和行为，就不构成职务侵占罪。所以要认真对待诉讼程序，按照法院的要求提交相关材料和证据。
- 收集证据：
- 证明货款纠纷的证据：收集与供应商之间的合同、订单、发货单、收货单等，这些证据可以证明双方存在买卖合同关系以及货物的交付情况。同时，整理付款记录，包括银行转账凭证、支票存根等，以证明自己已经支付了部分货款或者有合理的付款安排。
- 证明无非法占有目的的证据：如果有与供应商沟通货款问题的邮件、短信、聊天记录等，要妥善保存。这些沟通记录可以证明自己一直在积极解决货款问题，并没有逃避债务或者非法占有公司财物的意图。例如，在沟通中表示会尽快安排付款、协商分期付款等内容。
- 公司内部流程证据：如果公司有明确的货款支付流程和审批制度，提供相关的文件和记录，证明自己按照公司规定进行了操作，不存在违规侵占的行为。比如，提交付款申请单、审批流程记录等。
- 寻求专业帮助：在整个诉讼过程中，可以寻求有刑事辩护经验的律师的帮助。律师可以根据具体情况制定辩护策略，协助收集和整理证据，代表你出庭应诉，维护你的合法权益。
二、若存在职务侵占行为
- 主动配合调查：如果意识到自己确实存在利用职务便利侵占公司财物用于偿还个人债务或其他不当用途的行为，要主动向公安机关、公司等相关部门说明情况，配合调查。主动配合调查可以在一定程度上表明你的认罪态度和悔罪表现，为后续的量刑争取从轻处理。
- 积极退赔：尽快将侵占的公司财物退赔给公司，以减少公司的损失。退赔是衡量犯罪情节轻重和悔罪表现的重要因素之一，积极退赔可以体现你对错误的认识和改正的决心，有助于在司法处理中获得更宽大的处理。
- 争取从轻情节：除了主动配合调查和积极退赔外，还可以寻找其他可能存在的从轻情节。例如，如果是初犯、偶犯，平时表现良好，没有其他违法犯罪记录；在职务侵占行为中，没有使用暴力、威胁等手段；积极协助公司挽回损失等。这些情节都可以在司法处理中作为从轻处罚的依据。
无论属于哪种情况，都要重视这个问题，及时采取相应的措施。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。