关于保安被物业要求做其他事情时发生安全事故的责任划分问题，这主要取决于事故发生的具体原因、物业与保安之间的法律关系以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
物业与保安之间的法律关系：
- 劳动关系：如果保安是物业公司的正式员工，双方存在劳动关系。在这种情况下，物业公司作为雇主，对保安在工作过程中发生的安全事故负有相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的伤害赔偿责任。
- 劳务关系：如果保安是通过劳务派遣或临时雇佣等方式为物业公司服务，那么责任划分可能更为复杂。一般来说，劳务派遣单位或雇主对保安的安全事故负有主要责任，但物业公司作为用工单位，如果存在过错（如未提供必要的安全条件、未进行必要的安全培训等），也可能需要承担一定的赔偿责任。
事故发生的具体原因：
- 物业指令不当：如果物业公司要求保安从事超出其职责范围或能力范围的工作，且该工作直接导致了安全事故的发生，那么物业公司可能需要承担较大的责任。例如，要求保安进行高空作业或操作危险设备，而保安并未接受过相关培训或不具备相应资质。
- 保安自身过错：如果安全事故是由于保安自身的疏忽、违规操作或故意行为导致的，那么保安本人可能需要承担一定的责任。然而，即使在这种情况下，物业公司如果未尽到必要的安全管理职责，也可能需要承担部分责任。
- 第三方因素：如果安全事故是由第三方（如外来人员、自然灾害等）导致的，那么责任划分将取决于具体情况。一般来说，物业公司可能需要承担一定的安全管理责任，但具体责任大小需根据事故原因、物业公司是否尽到安全管理义务等因素综合判断。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，物业公司作为生产经营单位，有义务为保安等工作人员提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施防止事故发生。如果物业公司未履行这些义务，导致安全事故发生，将可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
法律建议：
- 对于物业公司：应明确保安的职责范围，避免要求其从事超出职责或能力范围的工作；加强安全管理，为保安提供必要的安全培训和防护措施；在发生安全事故时，及时采取措施救治伤员并报告相关部门。
- 对于保安：应遵守物业公司的规章制度和操作规程，确保自身安全；在发现安全隐患或接到不合理指令时，及时向物业公司提出并寻求解决方案；在发生安全事故时，及时报告并配合相关部门进行调查处理。
可能后果：
- 如果物业公司被认定对安全事故负有责任，可能需要承担医疗费用、赔偿金等经济损失；还可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿等）或刑事责任（如重大责任事故罪等）。
- 如果保安被认定对安全事故负有责任，可能需要承担部分经济损失或面临其他法律后果（如警告、罚款等），具体取决于事故原因和保安的过错程度。
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