您好，关于公职人员留置超过5天是否严重的问题，这确实是一个涉及法律程序和公职人员纪律的重要问题。首先，我们需要明确留置是监察机关在调查公职人员涉嫌职务违法或犯罪时采取的一种限制人身自由的措施，其目的是为了确保调查的顺利进行和证据的收集。
留置期限的法律规定：
根据相关法律法规，留置的期限是有明确规定的，并且会根据案件的具体情况有所调整。一般来说，留置期限不得超过三个月，但在特殊情况下，可以延长一次，延长时间也不得超过三个月。因此，留置超过5天本身并不直接决定案件的严重性，而是调查过程中的一个正常环节。
留置超过5天的可能情况：
案件复杂：如果案件涉及的事实较多、证据收集难度较大，或者需要进一步调查核实相关情况，监察机关可能会根据需要延长留置期限。
涉及重大职务违法或犯罪：对于涉嫌重大职务违法或犯罪的公职人员，监察机关在调查过程中可能会更加谨慎和细致，以确保案件的准确性和公正性，这也可能导致留置期限的延长。
留置超过5天的严重性评估：
从法律程序角度看：留置超过5天并不直接等同于案件严重，而是调查过程中的一个正常现象。关键在于留置是否符合法定程序，以及监察机关是否依法行使了职权。
从案件性质角度看：如果留置是因为公职人员涉嫌重大职务违法或犯罪，那么这确实表明案件可能较为严重。但即便如此，也需要等待监察机关的调查结果和后续处理决定才能作出最终判断。
后续处理建议：
配合调查：如果公职人员被留置，应积极配合监察机关的调查工作，如实说明情况，提供相关证据。
关注法律程序：密切关注留置期限的合法性，确保监察机关依法行使职权。如果认为留置期限过长或存在其他违法行为，可以依法向相关部门提出申诉或控告。
等待调查结果：在留置期间，应耐心等待监察机关的调查结果。如果最终被认定有职务违法或犯罪行为，将依法受到相应的处分或刑罚。
综上所述，公职人员留置超过5天本身并不直接决定案件的严重性，而是调查过程中的一个正常环节。关键在于留置是否符合法定程序，以及案件的具体性质和后续处理结果。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。