董事长助理同时担任董事的情况下，可以担任公司法人，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景与规定

1. 公司法人的定义与资格：

   • 公司法人，即公司法定代表人，是指依照法律或公司章程规定，代表公司行使职权的负责人。
   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”

2. 董事的职责与资格：

   • 董事是公司董事会的成员，负责公司的决策与监督。
   • 董事的资格通常由公司章程或相关法律规定，一般要求具备完全民事行为能力，且无特定禁止担任董事的情形（如因犯罪被判处刑罚未执行完毕等）。

3. 董事长助理的角色：

   • 董事长助理是协助董事长处理公司日常事务的职位，其职责和权限通常由公司章程或董事长授权决定。
   • 董事长助理本身并不直接具备公司法人的资格，但若其同时担任董事，并符合公司章程或法律规定的其他条件，则有可能被选为公司法人。

二、担任公司法人的条件

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司内部的“宪法”，规定了公司的组织结构、职权分配等重要事项。
   • 若公司章程明确规定董事长助理（同时担任董事）可以担任公司法人，则该人员具备担任公司法人的资格。

2. 董事会的选举与任命：

   • 即使公司章程未明确规定，若董事会通过决议选举该董事长助理（同时担任董事）为公司法人，并依法办理变更登记，则该人员亦可担任公司法人。

3. 无禁止性情形：

   • 担任公司法人的人员需无特定禁止性情形，如因犯罪被判处刑罚未执行完毕、被吊销营业执照未满一定期限等。

三、可能存在的法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 若董事长助理（同时担任董事）在担任公司法人期间违反法律或公司章程规定，可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 同时，若其因个人行为导致公司利益受损，公司亦有权向其追偿。

2. 建议：

   • 在决定由董事长助理（同时担任董事）担任公司法人前，应仔细审查公司章程及相关法律规定，确保其符合担任公司法人的资格。
   • 明确该人员的职责与权限，避免其因超越职权或违反规定而引发法律风险。
   • 定期对该人员的履职情况进行监督与评估，确保其依法依规行使职权。

综上所述，董事长助理同时担任董事的情况下，可以担任公司法人，但需满足公司章程的规定、董事会的选举与任命以及无禁止性情形等条件。在决定由其担任公司法人前，应仔细审查相关法律规定并明确其职责与权限，以降低法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。