被推选的董事候选人确实需要在董事会上走表决程序。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

法律程序要求

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，董事的选举通常需要经过股东会或股东大会的决议，并且被推选的董事候选人需要在董事会上进行表决。这一程序是确保董事选举合法性和公正性的重要环节。具体来说，股东会或股东大会会首先推选出董事候选人，然后这些候选人会在董事会上接受表决，以确定其是否能够成为公司的董事。

表决程序的具体内容

1. 候选人提名：在股东会或股东大会上，股东们会根据公司的章程和法律法规的规定，提名一定数量的董事候选人。
2. 候选人介绍：在董事会上，会对提名的董事候选人进行介绍，包括其个人背景、工作经验、专业能力等，以便董事们对候选人有更全面的了解。
3. 表决投票：董事们会对每个董事候选人进行投票表决，通常采取无记名投票的方式。投票结果会根据公司章程或相关法律法规的规定进行统计和公布。
4. 确定董事人选：根据表决结果，得票数达到规定要求的候选人将被选举为公司的董事。

特殊情况下的处理

1. 累积投票制：在某些情况下，公司可能会采用累积投票制来选举董事。在这种制度下，股东们可以将其持有的股份数乘以应选董事的人数，得到总的投票权数，然后可以自由分配这些投票权数给各个董事候选人。这种方式有助于保护中小股东的利益，防止大股东垄断董事选举。但即便如此，被推选的董事候选人仍然需要在董事会上接受表决。
2. 差额选举：如果公司章程或相关法律法规规定采用差额选举的方式选举董事，那么提名的董事候选人数量通常会多于应选董事的人数。在这种情况下，董事们需要从多个候选人中选择出符合规定数量的董事。这同样需要经过董事会的表决程序。

法律后果与建议

如果董事候选人未经董事会表决程序就被任命为董事，那么这种任命可能会因违反法定程序而被视为无效。这不仅会影响公司的正常运营和管理，还可能引发法律纠纷和诉讼。因此，建议公司在选举董事时严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保董事选举的合法性和公正性。

如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。