公司户往个人户转账是否犯法，不能一概而论，需根据转账的具体性质、目的及是否符合相关法律法规来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合法转账情形：

   • 工资、奖金发放：公司向员工个人账户转账支付工资、奖金等劳动报酬，是合法的经济行为，符合《劳动法》及相关税收法规的规定。
   • 报销费用：员工因公出差或执行公司任务产生的费用，经公司审核后报销至个人账户，也是合法的。
   • 股东分红：公司根据盈利情况向股东分配红利，转账至股东个人账户，需遵守《公司法》及税法规定，完成相应的税务申报和缴纳。
   • 借款或还款：公司向个人借款或还款，需签订书面合同，明确借款金额、期限、利率等条款，并遵守相关金融法规。

2. 可能违法的转账情形：

   • 偷逃税款：公司通过个人账户转账以隐藏收入、逃避税收监管，可能构成偷税漏税行为，违反《税收征收管理法》等相关法律法规。
   • 洗钱：公司利用个人账户进行资金转移，以掩盖资金来源或性质，可能涉及洗钱犯罪，违反《反洗钱法》等相关规定。
   • 挪用资金：公司资金未经合法程序转入个人账户，用于个人消费或其他非公司业务目的，可能构成挪用资金罪，违反《刑法》相关规定。
   • 违反财务制度：公司未按照财务制度规定进行转账，如未履行审批程序、未记录转账明细等，可能违反公司内部财务管理规定，虽不直接构成犯罪，但可能引发内部管理问题或法律风险。

法律建议：

• 公司在进行转账时，应确保转账行为符合相关法律法规和公司内部财务管理制度。
• 对于大额转账或涉及敏感业务的转账，建议咨询专业律师或财务顾问，以确保合法合规。
• 公司应建立健全的财务管理制度，加强内部监督，防止因个人行为导致公司面临法律风险。

可能的法律后果：

• 若公司转账行为违反法律法规，可能面临税务处罚、行政处罚甚至刑事责任。
• 涉及偷逃税款、洗钱等犯罪行为的，相关责任人员可能被追究刑事责任，公司也可能面临罚款、吊销营业执照等严重后果。

如有具体转账情形或法律疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析和建议。