公司法人往自己个人账户转账这一行为是否违法，需要根据具体情况来判断，以下是对此问题的详细分析：
首先，从一般原则上来说，公司法人将公司账户的资金转到个人账户并不直接构成违法行为。公司账户的资金在一定条件下是可以用于给员工（包括法人代表）发放薪酬福利、进行日常转账结算以及借款等其他结算需求的。然而，这种转账应当是小额的，并且不应是多次频繁进行的。
然而，如果公司法人私自转账，且未遵循公司内部规定的流程，或者是以非法占有为目的，那么这种行为就可能构成违法行为。具体来说，可能涉及的法律风险包括：
职务侵占罪：如果公司法人利用职务上的便利，私自将公司资金转账到自己或他人账户，并且是以非法占有为目的，且数额较大，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；如果数额巨大，还可能面临五年以上有期徒刑，并可并处没收财产的处罚。
挪用资金罪：如果公司法人私自转账公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但进行营利活动，或进行非法活动，那么这种行为就可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；如果挪用资金数额巨大或者数额较大不退还，还可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
另一方面，如果公司法人转账是基于公司正常经营需要，如支付货款、员工工资、偿还债务等，并且是按照公司内部规定的财务审批流程进行的，经过了必要的授权和审批，那么这种转账行为就是合法合规的，不构成犯罪。此外，即使法人转账时未严格遵循既定流程，但如果事后得到了公司的明确授权或公司对该转账行为进行了追认，那么这种转账行为也被视为合法。
综上所述，公司法人往自己个人账户转账是否违法，关键在于转账行为是否基于公司正常经营需要、是否符合公司内部规定的流程、是否以非法占有为目的等因素。因此，建议公司法人在处理公司资金时务必谨慎行事，严格遵守法律法规和公司内部规章制度，以确保所有转账行为的合法性和合规性。