在私企中，涉及贪污罪（通常更准确地表述为职务侵占罪，因为贪污罪一般针对国家工作人员）的案件，主要由公安机关负责管辖，同时涉及企业内部的监督机制以及可能的司法程序。以下从不同角度详细分析：

1. 公安机关的管辖：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，职务侵占罪属于公安机关管辖的刑事案件范畴。当私企内部发生职务侵占行为，即员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，企业或相关人员可以向公安机关报案。
   • 公安机关在接到报案后，会进行初步调查，如果认为有犯罪事实发生，且需要追究刑事责任，就会立案侦查。侦查过程中，公安机关会收集证据，查明事实真相，并依法对犯罪嫌疑人采取强制措施。

2. 企业内部监督机制：

   • 私企虽然不像国企那样有严格的纪检监察体系，但许多企业会设立内部审计部门或合规部门，负责监督企业内部的经济活动和员工行为。
   • 当发现员工有职务侵占嫌疑时，企业内部监督机制可以先行介入调查，收集初步证据，并向企业管理层报告。如果情况严重，企业可以直接向公安机关报案。

3. 司法程序：

   • 一旦公安机关立案侦查，案件就会进入司法程序。这包括侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段。
   • 在侦查阶段，公安机关会继续收集证据，查明犯罪事实。审查起诉阶段，检察机关会对案件进行审查，决定是否提起公诉。审判阶段，法院会对案件进行审理，并作出判决。

4. 法律后果：

   • 如果员工被认定构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 同时，企业也可以根据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，如解雇、罚款等。

建议：

• 对于私企而言，预防职务侵占罪的发生至关重要。企业应建立健全的内部控制制度，加强员工法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和道德水平。
• 一旦发现职务侵占行为，企业应及时向公安机关报案，并积极配合公安机关的调查工作。同时，企业也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自身权益。

如果您在私企中遇到职务侵占相关的问题，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请直接向我提问。