结论前置：公务员醉驾被判缓刑，通常会被开除公职，但具体结果还需根据案件的具体情况、单位内部规定以及相关法律法规进行综合判断。
一、公务员醉驾的法律后果
刑事处罚：
- 醉驾属于危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶将处拘役，并处罚金。若被判处缓刑，虽为刑罚的一种执行方式，但仍属刑事处罚范畴。
纪律处分：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员因犯罪受过刑事处罚（包括缓刑）的，将被开除公职。这是公务员醉驾后通常面临的严厉纪律处分。
二、影响开除公职的因素
案件具体情况：
- 虽然醉驾被判缓刑通常会导致开除公职，但具体案件中，如果醉驾情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险，且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，这些因素可能在单位内部处分时起到一定的考量作用。然而，在公务员体系中，这些因素通常不足以改变开除公职的最终结果。
单位内部规定：
- 部分单位可能根据醉驾情节轻重、员工平时表现等因素，在法律法规框架内制定更为细致的处分规定。但公务员作为公职人员，其纪律处分通常受到更为严格的法律约束，单位内部规定往往难以突破法律框架。
相关法律法规的适用：
- 在处理公务员醉驾问题时，需综合考虑国家法律法规与单位规章制度的衔接与适用。但无论如何，公务员因犯罪受过刑事处罚（包括缓刑）被开除公职的规定是明确的，具有强制性。
三、特殊情况与少数观点
特殊情况：
- 在极少数情况下，如果公务员醉驾情节极其轻微，且存在其他特殊情况（如立功表现、重大贡献等），可能有可能通过内部申诉或法律程序争取减轻处分。但这种情况极为罕见，且需要充分的证据和法律依据支持。
少数观点：
- 有观点认为，对于醉驾被判缓刑的公务员，如果其表现良好、悔罪态度诚恳，且单位认为其继续担任公职不会对社会造成不良影响，可以考虑给予一定的宽大处理。然而，这种观点在公务员纪律处分实践中并不占主流地位，且难以突破法律框架的约束。
四、建议与警示
严格遵守法律：
- 公务员作为公职人员，应时刻铭记自身职责与使命，严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为。这不仅是对自己职业生涯的保护，也是对社会公共安全的负责。
加强法制教育与监管：
- 单位应定期组织法制教育活动，增强公务员的法律意识与自律能力。同时，建立健全监督机制，预防类似事件发生。对于已经发生的醉驾事件，应依法依规进行严肃处理，以儆效尤。
寻求法律帮助：
- 如果公务员面临醉驾被判缓刑并可能面临开除公职的处分，建议及时咨询专业律师（如我），了解具体案件情况、单位内部规定以及相关法律法规的适用情况，以便更好地维护自身合法权益。
综上所述，公务员醉驾被判缓刑后，虽然存在极少数特殊情况或少数观点可能争取减轻处分，但通常情况下会被开除公职。因此，公务员应严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为，以免给自己和他人的生命安全带来威胁，同时保护自己的职业生涯不受损害。