结论：公司因失误将农民工卡号弄错导致春节未拿到钱，农民工有权要求公司及时补发工资，并可根据具体情况追究公司的法律责任。
一、法律责任分析
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 公司作为用人单位，有义务按时足额支付农民工的工资。
过错责任：
- 公司因自身失误（如卡号弄错）导致农民工未能按时收到工资，构成过错。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，公司应承担补发工资的责任，并可能需赔偿因延迟支付给农民工造成的损失（如利息损失、交通费等实际支出）。
二、解决步骤与建议
与公司协商：
- 农民工应首先与公司进行协商，要求公司立即核实并更正卡号信息，及时补发工资。协商过程中，可以要求公司出具书面说明，明确延迟支付的原因、补发时间及可能涉及的赔偿。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门还可以对公司处以罚款等行政处罚。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若劳动监察部门的处理未能满足农民工的诉求，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，农民工需要提供相关证据（如劳动合同、工资条、银行交易记录等）来证明公司存在延迟支付工资的行为。
三、可能涉及的赔偿与计算
工资补发：
- 公司应补发农民工因卡号错误而未能收到的工资，具体金额根据农民工的实际工资标准及未支付的时间计算。
利息损失：
- 如果农民工因延迟支付工资而产生了利息损失（如将工资存入银行产生的利息），可以要求公司进行赔偿。利息损失的计算可以参照中国人民银行同期贷款利率进行。
其他实际支出：
- 如果农民工因追讨工资而产生了交通费、通讯费等实际支出，也可以要求公司进行赔偿。这些支出需要提供相关票据作为证据。
四、注意事项
- 农民工在追讨工资过程中，应保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行交易记录、与公司协商的记录等。
- 如果农民工对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，公司因失误将农民工卡号弄错导致春节未拿到钱，农民工有权要求公司及时补发工资，并可根据具体情况追究公司的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。