农民工找老板要工资，与老板谈判时可以参考以下建议：

1. 准备充分，有理有据：

   • 在谈判前，先整理好自己的工作记录，比如考勤表、工作证、工资条（如果有的话）、与老板沟通工资的聊天记录或录音等，这些都能作为你工作的证据，证明你确实为老板提供了劳动，应获得相应的报酬。
   • 了解清楚自己应得的工资数额，包括基本工资、加班费、奖金等，确保在谈判时能够准确说出，避免被老板模糊或减少。

2. 选择合适的谈判时机和地点：

   • 尽量选择老板相对空闲、心情较好的时候进行谈判，这样更容易得到积极的回应。
   • 谈判地点可以选择在老板的办公室或相对私密、安静的地方，避免在公共场合或情绪激动时谈判，以免引发不必要的冲突。

3. 保持冷静，理性沟通：

   • 在谈判过程中，保持冷静和礼貌，用平和的语气表达自己的诉求，避免情绪化或攻击性的言辞。
   • 清晰、有条理地陈述自己的情况和要求，让老板明白你的立场和诉求是合理的。

4. 提出合理的解决方案：

   • 如果老板表示暂时无法支付全部工资，可以尝试与老板协商分期支付或制定一个具体的支付计划，并明确支付时间和金额。
   • 如果老板拒绝支付或态度恶劣，可以明确告知老板，你将通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5. 了解法律权益，增强底气：

   • 在谈判前，可以简单了解一下相关的劳动法律法规，比如《劳动法》、《劳动合同法》中关于工资支付的规定，这样你在谈判时会更有底气，也能更好地维护自己的权益。
   • 如果老板的行为确实违反了法律法规，你可以在谈判时明确指出，并告知老板你将采取法律措施。

6. 保留谈判记录，以备不时之需：

   • 如果可能的话，在谈判过程中可以录音或记录谈判要点，作为后续维权的证据。
   • 谈判结束后，无论结果如何，都可以将谈判情况简要记录下来，以备后续参考。

额外提醒：如果与老板谈判无果，或者老板态度恶劣、拒绝支付工资，不要害怕或放弃，你可以及时向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，用法律武器来保护自己。