因为工资堵别人家门的行为是违法的，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、民事侵权角度

堵别人家门的行为可能构成对他人住宅安宁权的侵犯。住宅安宁权是公民的一项基本权利，受到法律的保护。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，而住宅安宁权可以视为隐私权的一种延伸。堵门行为干扰了他人的正常生活秩序，侵犯了他人的住宅安宁，因此可能构成民事侵权。被侵权人有权要求侵权人停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。

二、治安管理处罚角度

堵别人家门的行为还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。堵门行为如果被认定为非法侵入他人住宅，将可能面临治安管理处罚。

三、刑事犯罪角度（极端情况）

在极端情况下，堵别人家门的行为还可能构成刑事犯罪。例如，如果堵门行为伴随着暴力、威胁等手段，且情节严重，可能构成寻衅滋事罪、非法侵入住宅罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪行为将受到严厉的刑事处罚。

四、针对工资纠纷的合法解决途径

如果你因为工资问题与他人产生纠纷，堵门并不是解决问题的合法途径。相反，你应该通过合法、理性的方式来解决纠纷。例如：

1. 协商：与对方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 调解：如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。
3. 仲裁或诉讼：如果调解也无法解决问题，你可以根据具体情况选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总结与建议：堵别人家门的行为是违法的，不仅可能面临民事侵权责任、治安管理处罚，甚至在极端情况下可能构成刑事犯罪。如果你因为工资问题与他人产生纠纷，建议通过合法、理性的途径来解决。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。