工人工资打官司赢了并不意味着一定拿不到钱，但能否顺利拿到钱取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 执行阶段的重要性：

   • 打官司赢了只是获得了法律上的胜诉判决，但真正拿到钱还需要进入执行阶段。执行阶段是将法律判决转化为实际金钱支付的关键环节。
   • 如果用人单位在判决生效后主动履行支付义务，那么工人就能顺利拿到工资。但如果用人单位不履行，工人就需要向法院申请强制执行。

2. 用人单位的财产状况：

   • 在执行阶段，法院会调查用人单位的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。如果用人单位有足够的财产可供执行，那么工人拿到工资的可能性就很大。
   • 如果用人单位没有财产或者财产不足以支付工资，那么执行就会面临困难。这种情况下，工人可能需要通过其他途径来追讨工资，比如申请用人单位破产清算等。

3. 执行措施的采取：

   • 法院在执行过程中会采取多种措施来保障工人的权益，比如冻结用人单位的银行账户、查封或拍卖用人单位的财产等。
   • 如果用人单位仍然拒不支付工资，法院还可以对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究其刑事责任（如拒不支付劳动报酬罪）。

4. 工人的维权意识和行动：

   • 工人需要积极关注执行进展，及时向法院提供用人单位的财产线索，以便法院能够更有效地执行判决。
   • 如果工人发现用人单位有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应的措施防止财产流失。

5. 法律援助和救济途径：

   • 如果工人在执行过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多的维权途径和救济方法。
   • 例如，工人可以申请法律援助机构提供法律援助，或者向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。

建议：

• 在打官司之前，工人应尽可能收集用人单位的财产信息，以便在执行阶段能够更顺利地拿到工资。
• 在执行过程中，工人应保持与法院的沟通联系，及时了解执行进展和结果。
• 如果遇到执行困难或用人单位拒不支付工资的情况，工人应及时寻求法律援助或咨询专业律师，以便采取更有效的维权措施。

总之，工人工资打官司赢了并不意味着一定拿不到钱，但需要工人积极关注执行进展、提供财产线索、寻求法律援助等。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。