结论：针对您提出的“有毒有害实际工作7年不够特殊工种退休，但档案错误可以申请赔偿”的问题，这确实涉及到了劳动工伤领域中的特殊工种退休及档案错误导致的权益受损问题。以下是我从多个角度为您进行的分析和建议。
一、特殊工种退休的条件与档案错误的影响
特殊工种退休条件：
- 根据相关规定，特殊工种退休通常要求劳动者在有毒有害、高温高空等特定环境下工作满一定年限（如8年或10年，具体根据工种和地区政策而定）。
- 您提到实际工作了7年，但可能未达到当地规定的特殊工种退休年限要求，因此无法直接享受特殊工种退休待遇。
档案错误的影响：
- 档案是记录劳动者工作经历、工种、工龄等重要信息的文件，对于认定特殊工种退休资格至关重要。
- 如果档案中关于您从事有毒有害工种的记录错误或缺失，可能导致您无法被正确认定为特殊工种，从而影响退休待遇的享受。
二、档案错误导致的赔偿问题
赔偿的法律依据：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者建立、保管和提供真实的档案资料。
- 如果因用人单位的过错导致档案错误，给劳动者造成损失的，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任。
赔偿的申请流程：
- 收集证据：首先，您需要收集能够证明您实际从事有毒有害工种工作的证据，如工作证、工资单、工作记录、同事证言等。
- 与用人单位协商：尝试与用人单位沟通，说明档案错误的情况，并要求其更正档案并承担相应的赔偿责任。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位更正档案并赔偿损失。
- 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
赔偿的具体内容：
- 赔偿的具体内容可能包括因档案错误导致的退休待遇损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）以及精神损害抚慰金等。
- 具体赔偿金额需要根据您的实际情况、当地政策以及法院的判决来确定。
三、建议与注意事项
- 及时行动：档案错误问题可能随着时间的推移而变得更加复杂和难以解决，因此建议您尽快采取行动，收集证据并申请更正。
- 保留证据：在处理档案错误问题的过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但劳动工伤领域的问题往往涉及复杂的法律条款和程序，因此建议您在必要时咨询专业律师，以获得更具体、更专业的法律帮助。
如果您在处理档案错误问题或申请赔偿过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。