华为股份分红是否合法，需结合具体情况判断，但通常情况下，若符合公司章程和法律规定，则是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司内部治理角度
公司章程规定：
- 华为作为一家有限责任公司（或类似实体，具体需看其实际法律架构），其股份分红政策通常会在公司章程中明确规定。
- 如果公司章程中规定了股份分红的条件、比例、方式等，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么按照公司章程进行分红就是合法的。
股东会或董事会决议：
- 股份分红通常需要经过股东会或董事会的决议通过。
- 如果决议程序合法，内容不违反法律法规和公司章程，那么分红行为就是合法的。
二、法律法规角度
公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司应当按照法定程序分配利润，且分配利润时应当提取法定公积金。
- 如果华为在分红时遵守了这些规定，比如先提取了法定公积金，再按照股东会或董事会的决议进行分红，那么分红行为就是合法的。
税法规定：
- 股份分红属于个人所得税的征税范围，公司作为扣缴义务人，需要依法代扣代缴个人所得税。
- 如果华为在分红时依法履行了代扣代缴义务，那么分红行为在税法层面也是合法的。
三、特殊情况考虑
员工持股计划：
- 如果华为的股份分红涉及员工持股计划，那么还需要考虑员工持股计划的相关规定。
- 员工持股计划通常会有特定的管理规则和分红政策，只要这些规则和政策不违反法律法规和公司章程，分红行为就是合法的。
外资或特殊股东情况：
- 如果华为有外资股东或特殊股东（如国有股东），那么分红行为可能还需要遵守外资管理或国有资产管理的相关规定。
- 在这些情况下，分红行为的合法性需要综合考虑多个法律法规和政策文件。
四、法律建议
- 审查公司章程和决议：如果你对华为的股份分红合法性有疑问，首先可以审查其公司章程和相关的股东会或董事会决议，看分红行为是否符合这些内部规定。
- 咨询专业法律意见：如果内部规定不够明确或存在争议，建议咨询专业律师，获取更具体的法律意见。
- 关注税务合规：无论是公司还是个人股东，在分红时都应关注税务合规问题，确保依法履行纳税义务。
总结来说，华为股份分红的合法性取决于多个因素，包括公司章程、股东会或董事会决议、法律法规的遵守情况等。如果你对具体分红行为的合法性有疑问，建议结合上述角度进行综合分析，或直接向我咨询以获取更具体的法律意见。