结论：即使没有住院，因工作意外摔伤仍然可以申请工伤鉴定并争取相应的赔偿。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、工伤鉴定的基本流程与条件
及时报告与就医：
- 尽管没有住院，但应立即向雇主报告受伤情况，并尽快前往医疗机构进行诊治。这是后续申请工伤鉴定的基础，也是确保伤情得到及时记录和评估的关键。
收集证据：
- 保留所有与受伤相关的医疗记录、诊断证明、费用单据等。这些证据将用于证明你的伤情以及因伤产生的费用。
- 如果可能，收集现场照片、目击者证言等，以证明受伤是在工作过程中发生的。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 你或你的雇主应在事故发生后的一定期限内（通常是30日内），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未按时提出申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故发生后的一年内直接提出申请。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用。即使没有住院，只要这些费用是因治疗工伤而产生的，都可以申请赔偿。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果因工伤导致生活不能自理，需要护理的，可以申请护理费赔偿。护理费的支付标准根据护理人员的收入状况和护理期限等因素确定。
一次性伤残补助金：
- 如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，可以申请一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级和你的工资水平等因素确定。
三、特殊情况与注意事项
雇主不配合：
- 如果雇主不配合你申请工伤认定或赔偿，你可以向当地的社会保险行政部门投诉或寻求法律援助。
证据不足：
- 如果因证据不足导致工伤认定困难或赔偿金额较低，你可以尝试补充证据或寻求专业律师的帮助来维护你的权益。
后续治疗与康复：
- 如果因工伤导致需要后续治疗或康复的，相关费用也可以申请赔偿。你需要保留好所有与后续治疗或康复相关的医疗记录和费用单据。
建议：为了确保你的权益得到充分保障，我建议你尽快与雇主沟通并收集相关证据，然后按照上述流程申请工伤认定和赔偿。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。