关于“判三缓五公职能否保住”的问题，结论需要分情况讨论，具体取决于公职的性质、单位规定以及缓刑期间的表现等因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、公职的保留与缓刑的关系
缓刑的基本含义：
- 缓刑是对原判刑罚附条件不执行的一种刑罚制度。在缓刑考验期内，如果没有违反相关规定，原判刑罚就不再执行。但这并不意味着没有犯罪记录，而是刑罚执行方式的特殊安排。
公职保留的一般原则：
- 对于公职人员而言，一旦被判处刑罚（包括缓刑），其公职身份通常会受到严重影响。因为公职人员需要具备良好的品行和职业操守，犯罪记录往往成为其继续担任公职的障碍。
二、不同公职类型下的具体分析
公务员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪受过刑事处罚的，应当予以辞退。这意味着，如果公务员被判处缓刑，其公职身份很可能无法保留。
事业单位工作人员：
- 事业单位工作人员的管理也遵循类似的原则。一旦被判处刑罚，包括缓刑，其公职身份同样可能受到威胁。具体是否保留公职，还需根据单位的规定和实际情况来判断。
国有企业员工：
- 国有企业员工的管理相对灵活一些。虽然被判处缓刑可能会对其职业生涯产生负面影响，但具体是否保留公职，还需根据企业的规章制度和劳动合同来决定。有些企业可能会根据员工的实际情况和表现，给予一定的宽限期或调整岗位等处理方式。
三、缓刑期间的表现对公职保留的影响
- 无论哪种类型的公职人员，缓刑期间的表现都是决定其公职能否保留的重要因素。如果缓刑期间能够严格遵守相关规定，积极表现，没有违法违纪行为，那么在一定程度上可能会增加公职保留的可能性。但这并不是绝对的，因为公职的保留还受到其他多种因素的影响，如单位的规定、社会的舆论等。
四、法律建议
了解单位规定：
- 如果你或你身边的人面临这样的情况，首先需要了解所在单位的具体规定和政策。不同单位对于被判处缓刑的员工的处理方式可能有所不同。
积极表现：
- 在缓刑期间，要严格遵守相关规定，积极表现，争取通过良好的表现来减轻或消除负面影响。
寻求法律帮助：
- 如果对于公职的保留问题存在疑问或争议，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况为你提供更详细的法律建议和指导。
最后需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此以上分析仅供参考。如果你或你身边的人面临这样的问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。