关于离职后个人是否可以带走健康证的问题，这主要取决于健康证的办理性质以及您与原单位之间的具体约定，不过我可以先给您一个一般性的解答。
一般性解答：
健康证是证明个人健康状况的证件，通常由具备资质的医疗机构或公共卫生机构颁发。在大多数情况下，健康证是办理给个人的，而非单位。因此，从理论上讲，离职后个人是有权带走自己的健康证的。
特殊情况说明：
单位统一办理：如果健康证是由单位统一组织办理，并且单位支付了相关费用，那么单位可能会要求员工在离职时归还健康证，或者要求员工提供健康证的复印件以供备案。这种情况下，您需要与单位进行沟通，了解单位的具体要求。
健康证作为工作条件：在某些特定行业或岗位中，健康证可能是作为入职或继续工作的必要条件。如果离职后您计划继续从事相同或类似的工作，那么保留健康证可能对您有利。然而，这并不意味着单位有权扣留您的健康证。
法律法规要求：不同地区和行业对于健康证的管理和使用可能有不同的法律法规要求。因此，在离职前，您最好了解当地的相关法律法规，以确保自己的权益不受侵害。
建议：
与单位沟通：在离职前，与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于健康证的具体要求和处理方式。
保留复印件：无论单位是否要求归还健康证，您都可以考虑保留一份健康证的复印件，以备不时之需。
了解法律法规：如果您对当地关于健康证的管理和使用法律法规不太了解，可以咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构。
综上所述，离职后个人一般是有权带走自己的健康证的，但具体还需根据单位的要求和当地的法律法规来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。